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离职以后提成是不是当场结清
辞职后
,底薪和
提成是
立即结算吗,有法律方面的规定吗?
答:
根据《工资支付暂行规定》和《劳动合同法》的相关条款,
当劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应当在解除或终止劳动合同时一次性付清劳动者工资
。这意味着,在劳动者辞职后,用人单位应当在双方劳动关系解除或终止时一次性结清员工的工资。如果双方另有约定且不违反法律、法规规定,则从其约定。此...
公司销售
离职后提成
怎么办
答:
离职后提成
也应该正常的给员工发放,提成也属于正常的工资所得。如果用人单位与劳动者签订的合同中有约定提成,并且劳动者有证据证明提成的事实存在的,劳动者辞职,用人单位拒绝支付其提成的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。对于拖欠工资问题在法律上的相关规定有:《劳动法》第九...
离职后提成不
发是违法的吗
答:
用人单位在劳动者离职后不发提成是不合法的
。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时一次性向劳动者付清工资,而工资的组成部分包括基本工资、提成等。用人单位也需要依法足额进行支付。 法律客观: 《工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。
离职提成
要压几个月?
答:
按照法律规定离职的时候工资要马上结清,提成也是
,但是实际操作都是离职下一个月发工资,提成一起和在职员工等结算。
销售
离职后提成
怎么办
答:
销售即使离职以后,你在工作期间的提成还是照样结算的
,只要你没有欠款,这些都会随你的工资一次性发放给你。如果有销售欠款或者担保,将会在扣除以后再进行结算。
办完
离职
手续后,工资应该当时
结清
吗?
答:
有些公司当时可以马上结算,但大多数公司的财务制度规定,工资结算的日期可能是你所有工资都将结算的日期。即使你
辞职了
,错过了工资结算的日期,也可能会推迟一段时间,你所有的工资都会在下次结算。如果提前一个月申请辞职,那么工资需要按日期结算。如果用人单位不立即
结清
工资,可以直接向当地劳动局举报。
离职后
奖金、
提成
如何处理?
答:
离职后
你的奖金和
提成
都会按照工资进行照常核算,但是需要扣除你之前的单位欠款和遗留的账务。然后一次性发放给你。
辞职后
,底薪和
提成是
立即结算吗,有法律方面的规定吗?
答:
按照劳动合同法的规定,工资应该在劳动者
离职
时一次性
结清
。
劳动法规定
辞职后
的员工工资,多久内要
结清
?
答:
不管辞不
辞职
,工资当月
结清
.一个月也不能压.根据中华人民共和国劳动法 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:(一)...
离职后
,以前的项目
提成
还能拿吗?
答:
这里面的每一条想证明清楚,都是非常困难的。可以说在实际当中没有几个能拿得出来,自然也就无法拿到
提成
。第三、单位也可以反过来证明项目提成已经发放,或者认为离职的劳动者没有达到发放条件。单位可以认为提成在职的时候已经发放,并且拿出相关发放记录;当劳动者
离职后
,单位如果不想发放项目提成,或者...
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