22问答网
所有问题
当前搜索:
离职单位不让走怎么办
辞职不让走怎么办
答:
1、与老板协商,申请依法批准辞职
;2、
提前三十日书面申请离职
,或依法行使单方面解除劳动合同权,到期后可离职;3、
协商不成,可向劳动局投诉
、申请调解或劳动仲裁,要回工资;4、
办好工作交接,保留辞职证据
,如公司不办理手续,可投诉至劳动行政部门;5、公司限制人身自由,可报警。辞职不让走的法律依...
正常提
离职
后到期公司
不让走
答:
提出辞职一个月公司不让走的,
可以向劳动监察委员会投诉,或者向劳动仲裁委员会申请仲裁,对裁决结果不服的,还可以向人民法院提起诉讼
。辞职到期公司不让走解决办法如下:1、辞职到期公司不让走的,
劳动者可以办好工作交接的手续
,
保留本人依法提出辞职的证据后走人
;2、如果公司不为劳动者办理相关手续的...
上班
辞职
老板
不让走怎么办
答:
2. 如果领导阻止您离职,
可以联系当地人力资源和社会保障局劳动保障监察大队寻求帮助
。二、解决辞职后单位不提供档案的问题 1. 若单位拒绝提供您的档案,您可以
向劳动局反映情况。单位无权扣押您的档案
。2. 辞职后,单位有责任在解除劳动关系时为您结清工资,办理社保和档案等相关离职手续。3. 根据法律规...
辞职了
公司
不让走怎么办
?
答:
如果用人单位不开具离职证明,或者克扣工资,
劳动者可以去当地劳动监察大队投诉,或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁
,劳动局行政部门会责令用人单位开具离职证明并限期支付克扣的工资。二、员工被迫辞职怎么办?
劳动合同签订后,经协商可以解除
,解除劳动合同一般都会涉及经济补偿金问题,即使是双方协商一致也要支付经...
提前
辞职不让走怎么办
?
答:
提前辞职不让走,
可以提前三十天通知公司,并交接好工作后就可以离职
,法律上明确规定了劳动者有选择就业和工作的权利,可以根据自己的实际情况并按照试用期辞职的具体规定来进行处理。 一、提前辞职不让走怎么办?提前辞职不让走的只要提前三十天通知了公司,并把工作交接好,即使公司不让走,员工也可以...
申请
辞职
公司却
不让走怎么办
?
答:
一、申请
辞职
公司却
不让走怎么办
?劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。即使单位领导不签字批准,也可以在通知期间届满以后离开原单位。
单位不
依法履行相关手续的话,可以提起劳动争议仲裁,也可以申请劳动保障监察,要求单位...
提出辞职
老板
不让走怎么办
答:
若是
单位
的行为严重损害劳动者利益,则可以立即解除劳动合同走人,此时并不需要履行通知义务。一、
辞职
老板
不让走怎么办
我国《劳动法》第31条规定:“劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。”劳动部办公厅《关于劳动者解除劳动合同有关问题的复函》(劳办发[1995]324号)规定:“劳动...
离职
老板
不让走
该
怎么办
呢
答:
综上所述,
离职
时老板
不让走
,员工应首先明确自己的权益,尝试与老板沟通协商,并在必要时寻求法律援助。同时,保留好相关证据,以便在需要时维护自己的权益。【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人
单位
,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日...
离职不让走怎么办
答:
一、
离职
公司
不让走
人
怎么办
1、
辞职
公司不让走,劳动者可以提前30天书面通知用人
单位
解除劳动合同,不需要用人单位同意。根据先关法律规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》...
提前一个月提出离职,到时间了公司
不让离职
答:
提前一个月说辞职不让走怎么办,可通过以下方式处理:1、提前一个月通知用人单位了,可以直接辞职走人,不需要领导批准。用人单位应当依法按照实际出勤天数结算工资,并开具相应的离职证明。2、如果单位通过某些方式不让走的,比如不结算工资等,属于违法行为,
劳动者可以向劳动监察委员会投诉
,或者向用人单位...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
离职不让走怎么办
有急事离职不让走怎么办
提离职公司不让走怎么办
提离职后不让走怎么办
员工离职公司不让走怎么办
辞职没招到人不让走怎么办
离职找不到人不让走怎么办
辞职了公司不让走说找不到人
交完离职不让走怎么办