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离职后公司多交一个月
员工
离职社保多交一个月
怎么办
答:
法律分析:可以退回,在企业缴费之后没有发生退休及转移人员变动的情况下,
可以到地税部门办理退费
:持离职员工的离职证明、缴费票据到地税申请退费,并由地税部门重新确定缴费基数,到企业参保的养老保险经办机构办理当月做实账户删除,到市社会养老和工伤保险管理局企业处办理申请退费手续(退费材料中必须包括地...
给
离职
员工
多缴纳一个月社保
怎么办
答:
1、如果公司在员工离职后多缴纳了一个月
社保
,
可以到地税部门办理退费
;若企业有新增人员漏保,可重新报盘,删除当月错误的实账户,按正确的缴费人员重新做实账户;2、公司可以使用交错社保当月的工资单、财务凭证,在社保局申请退回误交的社保款;3、员工离职后,公司应及时办理社保减员手续,若未及时减员...
已
离职
但单位
多交一个月
保险
答:
法律分析:用人单位在劳动合同期限内为职工缴费社会保险是其责任和义务。如果职工已经
离职
,同时也是由于用人单位的劳资人员未能及时为离职人员办理社会保险中止手续。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第一条 为了规范社会保险关系,维护公民参加社会保险和享受社会保险待遇的合法权益,使公民共享发展成果,...
给已
离职
的员工
多交了一个月社保
费用怎么处理
答:
员工离职后
社保
停止交费,社保随本人转移,员工离职后找到新工作的,由新单位到所属机关事业单位养老保险经办机构办理社保关系转移手续,然后由新单位继续缴纳。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保...
公司离职多交一个月社保
导致重复
答:
综上所述,
因为国家有规定,员工离职需要提前一个月申请离职,那么离职当月社保公司是肯定不会缴纳的
。如果没有做到提前一个月申请,公司如果认为员工违约,公司是有理由停掉员工的社保,这个需要跟公司去沟通。【法律依据】:《中华人民共和国社会保险法》第十条 职工应当参加基本养老保险,由用人单位和...
离职后
单位
多交
了
一个月社保
答:
法律分析:
公司
继续为员工
多缴纳了1个月
的社会保险,员工对此并无过错。公司可以通过其他途径予以解决。如果协商后,员工愿意退回个人应缴部分,公司可以追回,如果员工不愿意,公司不可以强制追回。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权...
公司多交离职
员工
一个月社保
可以退吗
答:
单位多交一个月
社保
能退。由用人单位向社会保险经办机构申请退缴,并书面说明理由,社会保险经办机构审核通过后,将按支付社会保险费用的原路进行退回。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第六十条 人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的...
已经
离职
两个月,
公司
忽然联系说多给我
交了一个月社保
,现在要我退还全部...
答:
离职的是,假如这个公司以15号为界,15号之前离职,
社保
就给你交到上月;15号之后离职,社保交到本月。公司当月给缴纳的社保就不算多缴纳,无需理会,如果公司一直追究,可直接去当地人社局找仲裁部门申请仲裁。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具...
已
离职
但单位
多交一个月
保险
答:
在
离职后
,如果发现单位
多交
了
一个月
的保险,首先应核实保险缴纳的具体情况,包括缴纳的时间、金额以及缴纳的项目。确保信息的准确性,为后续的处理提供基础。二、区分不同情况处理 对于多交的保险,需区分不同的情况进行处理。如果是因为单位操作失误或系统问题导致的误交,应当与单位的人力资源部门或财务...
离职后
,
公司多
帮我
交了一个月
的五险,要求我全额退还
答:
如果离职当月员工有上班时间,依旧可以享受国家规定的社会保险。法律分析
离职后
,
公司
就没有义务给离职的员工
缴纳
保险,所以这部分应该由员工本人缴纳。当然这里面也有公司的操作失误,也是要承担一定的责任。如果退,那要看保险是怎么交的了。如果这
一个月
你个人部分也是公司给交的,那就全退。如果个人部分...
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