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离职后公司多交一个月
人事失误导致给
离职
员工
多交一个月
保险,是否有权追回?
答:
其实这样的事情,在
很多公司
都发生过,一般没有几个追讨的,因为追讨难度太大
了
。遇见通情达理的员工,会同意退还。我想从管理上对具体操作员工批评即可,并要求
之后缴纳
社保前,着重核对下已经
离职
的人员,但也不要这个损失让失误的员工承担,这不公平,谁都有犯错的时候。二、如果是
多缴纳
的社保是不...
多给
离职
员工上
了一个月
社保,怎么退费?
答:
额,
交了之后
就没法退费了,只能让员工退给你这个,否则你就不给员工停,这样挺操蛋,但是这是一种方法
给已
离职
的员工
多交了一个月
的社医保怎么退?
答:
没法退回的。这属于单位经办人员失误导致的。如果单位开恩可以给你支付,否则,就要经办人员自己承担了。
我已经
离职了 公司
给我
多交
了
一个月
公积金 现在要我返还现金
答:
缴纳
公积金是
企业
应尽的义务,是你应该享受的权益。受法律保护。不需要还他的。若有异议,可向当地劳动局下属的劳动仲裁提出申诉,百分之百成功的,
魏什么
离职后公司
还多给我
交了一个月
社保但是下一家公司社保交不进去怎...
答:
你要问的是
离职后公司多交
了
一个月
社保但是下一家公司社保交不进去该怎么办吧。只有回原单位办理解除劳动合同手续,劳动关系不存在了,单位到社保办理你的减员手续,减掉你了社保同时给你出具回工回执,你拿到回执交予新单位问题就解决了。没有与单位办理解除劳动合同手续,你仍然与单位存在劳动关系,社保...
给
离职
员工
多交一个月
的住房公积金怎么退回
答:
可以申请召回,要
公司
出个书面证明,证明该员工
离职
。具体的材料可以给公积金打电话问,每个地方可能有区别。
本人8月底
离职
,但是
公司多交一个月
社保。现在已经超过60天,可以领取...
答:
(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已办理失业登记,并有求职要求的。2)办理领取失业保险相关手续需要自解除劳动关系之日起60天内办理有效。3)如果超过60天,你是办理不
了
失业登记,所以就无法领取失业金,或者可以让你的单位将与解除劳动合同时间推迟
一个月
,这样可能可以的。希望有帮助到你!
离职公司多交了一个月
的社保,
然后
让我全额补交,我应不应该交这一笔钱...
答:
反正他找不到你。况且
公司
肯定有自己的道理,但是要兢兢业业!针锋相对!平时人家不亏待你,你也不需要在这个时候弄不好名声。况且才
交了一个月
,60%的底线也就几百块。做人的性格来了!如果员工不化妆,公司也无能为力 员工
离职了
,有这些事实不合适。如果你打电话给员工弥补,员工就不理。公司有...
给
离职
的员工
多交
社保怎么处理
答:
1
、原单位将《个人与单位解除劳动合同证明》、《养老保险手册》及其《单位职工养老保险
缴纳
增减人员登记表》一并提交当地人力资源和社会保障局社会保险中心将劳动者的个人账户做减员,即从该
公司
的社保账户里将
离职
劳动者减去。减员后,单位会将劳动者的《养老保险手册》、《养老保险个人账户减员表》等相关...
离职一个月
了,
公司
买
多了一个月
社保,不退可以吗
答:
多交了
社保,能否退费,这个要看当地社保中心的规定。理论上肯定是可以退费的,但是大部分社保中心嫌麻烦,都不让退费。
企业
是弱势群体,没有办法与社保中心进行理论。
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