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离职后公司多交一个月
员工
离职
社保
多交一个月
怎么办
答:
法律分析:可以退回,在
企业
缴费
之后
没有发生退休及转移人员变动的情况下,可以到地税部门办理退费:持
离职
员工的离职证明、缴费票据到地税申请退费,并由地税部门重新确定缴费基数,到企业参保的养老保险经办机构办理当月做实账户删除,到市社会养老和工伤保险管理局企业处办理申请退费手续(退费材料中必须包括...
员工
离职
社保
多交一个月
怎么办
答:
相应的,如果员工是在25日到30日之间正式
离职
,那么公司当月不能减员,因为社保中心26日到次月的4日是不办公的,那么当月的社保还是由
公司缴纳
。但是,因为国家有规定,员工离职需要提前
一个月
申请离职,那么离职当月社保公司是肯定不会缴纳的。如果没有做到提前一个月申请,公司如果认为员工违约,公司是有...
离职了公司多交
了
一个月
社保
答:
法律分析: 不可以强制追回,可以和员工协商退回个人应缴部分。
公司
继续为员工
多缴纳了1个月
的社会保险,员工对此并无过错。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等...
单位
多交了一个月
社保但是已经
离职
答:
第三条 社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针,社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法
缴纳
社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其...
你好
公司多交一个月
社保
离职了
能申请退回吗
答:
单位多给员工缴
一个月
的社保能申请退回来。单位可以去当地的社保经办机构申请查询其应缴的费用和实缴的费用;如果确实多缴
了
,可申请社保经办机构退回;社保经办机构核定后,会及时退回单位的账户。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第七十四条 社会保险经办机构通过业务经办、统计、调查获取社会保险...
月底
辞职后
前用人单位无法办理当月社保办停,
多交
了
一个月
的社保,公
答:
你与用人单位解除劳动合同关系后如果在30天内的用人单位因为停缴时限问题而继续
缴纳
社保的,单位部分员工由用人单位承担。30天
以后
的应该由劳动者承担,因为劳动者和用人单位建立劳动关系起,缴纳社保的期限也是30天内,参照《社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经...
离职了公司多
给我
交了一个月
的社保,老板给我电话说让我补交,我该怎么办...
答:
首先来说,公司既然承认
多交了一个月
的社保,那说明这是他们工作中的失误,哪有公司的失误让员工负责的道理。这在现实中经常碰到,比如上个月
离职
的员工,因为HR没有及时停保,导致多给他交了当月的社保,但通常这种情况下,这都是公司HR的责任,从来也没有说让员工担责的要求,
很多公司
碰到这类问题...
公司
给离职员工
多交
的社保可以计入
离职后
福利吗?
答:
企业
为
离职
员工
多缴纳一个月
社保,如果属于员工离职补偿范围,可以计入辞退福利。如果不属于员工离职补偿范围,如员工失误则追究员工责任,不予追究的计入管理费用即可。附:职工福利费的开支范围1,职工医药费 2,职工的生活困难补助 是指对生活困难的职工实际支付的定期补助和临时性补助。包括因公或非因工...
离职后
原工作单位给
多交
了
一个月
的五险一金
答:
辞职后
原单位会为你办理社保停缴手续,你的社保账户会处于封存状态。如果你可以马上找到新工作单位,就把你的身份证复印件提供给新单位人事,他们就可以为你办理社保续缴手续,不需要你自己去办理。
员工去年12
月离职
,今年
1月
才去办综合保险退工手续,现在要多付
一个月
...
答:
我们
公司一个
员工是去年12
月离职
的,老板说综合保险就交到12月的我是第一次办这种事情,以为在通知交费的单子打出来以前,去把退工办掉就行
了
结果去了才知道,要当月退工当月办理的,... 我们公司一个员工是去年12月离职的,老板说综合保险就交到12月的我是第一次办这种事情,以为在通知交费的单子打出来以前,去把...
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