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离职后公司多交一个月
给
离职
员工
多缴纳一个月社保
怎么办
答:
1、如果公司在员工离职后多缴纳了一个月
社保
,
可以到地税部门办理退费
;若企业有新增人员漏保,可重新报盘,删除当月错误的实账户,按正确的缴费人员重新做实账户;2、公司可以使用交错社保当月的工资单、财务凭证,在社保局申请退回误交的社保款;3、员工离职后,公司应及时办理社保减员手续,若未及时减员...
已经
离职
两个月,
公司
忽然联系说多给我
交了一个月社保
,现在要我退还全部...
答:
因为公司没有及时增减人员导致多交一月社保,属于公司失误,不必承担责任
。先自己确认一下是否存在用人单位给当事人多交了一个月,若属实,用人单位在当事人离职后确实没有给当事人缴纳社保的义务,那么要公司把替当事人多交哪个月的社保交费证明给当事人,确实是替当事人多交的,那应当把钱还给公司...
已
离职
但单位
多交一个月
保险
答:
在离职后,如果发现单位多交了一个月的保险,
首先应核实保险缴纳的具体情况,包括缴纳的时间、金额以及缴纳的项目
。确保信息的准确性,为后续的处理提供基础。二、区分不同情况处理 对于多交的保险,需区分不同的情况进行处理。如果是因为单位操作失误或系统问题导致的误交,应当与单位的人力资源部门或财务...
离职后
,
公司多
帮我
交了一个月
的五险,要求我全额退还
答:
因为已经离职,公司就没有义务给离职的员工缴纳保险,离职后,
公司多交了一个月的五险,要求全额退还是正确的,所以这部分应该由员工本人缴纳
。当然这里面也有公司的操作失误,也是要承担一定的责任。如果离职当月员工有上班时间,依旧可以享受国家规定的社会保险。法律分析离职后,公司就没有义务给离职的员工...
离职后
单位
多交
了
一个月社保
答:
法律分析:公司继续为员工多缴纳了1个月的社会保险,员工对此并无过错
。公司可以通过其他途径予以解决。如果协商后,员工愿意退回个人应缴部分,公司可以追回,如果员工不愿意,公司不可以强制追回。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权...
员工
离职社保多交一个月
怎么办
答:
法律分析:可以退回,在企业缴费之后没有发生退休及转移人员变动的情况下,
可以到地税部门办理退费
:持离职员工的离职证明、缴费票据到地税申请退费,并由地税部门重新确定缴费基数,到企业参保的养老保险经办机构办理当月做实账户删除,到市社会养老和工伤保险管理局企业处办理申请退费手续(退费材料中必须包括...
公司离职多交一个月社保
导致重复
答:
综上所述,因为国家有规定,员工离职需要提前一个月申请离职,那么离职当月
社保
公司是肯定不会缴纳的。如果没有做到提前一个月申请,公司如果认为员工违约,公司是有理由停掉员工的社保,这个需要跟公司去沟通。【法律依据】:《中华人民共和国社会保险法》第十条 职工应当参加基本养老保险,由用人单位和...
公司多交离职
员工
一个月社保
可以退吗
答:
单位多交一个月
社保
能退。由用人单位向社会保险经办机构申请退缴,并书面说明理由,社会保险经办机构审核通过后,将按支付社会保险费用的原路进行退回。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第六十条 人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的...
员工离职,
公司
在
离职后多缴纳
了
一个月
的
社保
,公司要求员工承担个人部 ...
答:
员工离职,公司在离职后多缴纳了一个月的
社保
,公司要求员工承担个人部分和公司部分是不合理的。员工只承担个人部分的,其余部分需要公司承担,公司可以用交错社保当月的工资单、财务凭证可以在社保局申请退回误交的社保钱。法律分析社保缴费是指参加各类社保保险并缴纳保费的行为。一般情况下特指社会统筹的...
员工
离职后公司
给员工多买了
一个月社保
,可不可以向员工追回他个人应缴...
答:
员工离职后公司给员工多买了一个月
社保
,不可以向员工追回个人应缴的部分。这个是工作人员的失误造成的,如果经过协商,离职员工不肯退款的话,只有工作人员和单位承担了。法律分析可以通过法律的途径,申请劳动仲裁或者向当地的社保部门说明情况,看多缴纳的社保有没有办法退回;根据相关法律条例规定,以下...
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