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离职后公司让补交1000社保钱
试用期
离职
,
公司
还要我
补交社保1000
多块钱,这符合劳动法吗
答:
试用期
离职
,
公司
还要我
补交社保1000
多块钱,符合劳动法。社保属于国家强制性保险,分为单位部分和个人部分,只要是建立了劳动关系的单位和个人都必须参加,《劳动法》第72条规定:用人单位和劳动者必须依法参加
社会保险
,缴纳社会保险费。要是觉得有不合理的地方可以去社保服务大厅用身份证打印清单,就可以...
12月为什么突然
要
补缴养老保险费用,金额达到
一千多
元,咋回事?
答:
关于这个问题,首先我作为一个
企业
单位的在职员工也可以很肯定的告诉你,我本人也
补交了1000
多块钱,当然这仅仅只是计算补交的费用,没有计算正常扣除的费用。如果说我连自己每个月所承担
社保
正常扣除的费用全部加在一起,其实我12月份从工资当中扣除的社保应缴费用达到了2000多元,甚至接近于2500元。 为什么会补交这1000多...
辞职后公司
扣
1000
元钱交保险。合法吗?
答:
公司
的做法不算违法,毕竟你已经
辞职了
,它所交的保险已经交好了,只能从你的工资里扣了啊!
我6月15才
离职
。他们在我5月份工资里扣
了1000
元、说是
社保补交
...
答:
我们这里是在6月份出的调整后的社平工资,但是补缴
要
从4月份开始,所以我们交7月
社保
的时候,就要把前面几个月少收的补
了
,不知道你是哪个城市的,是否跟我么一样,如果想确定还是去当地社保局查一下。
...现在
离职公司
说
要
扣
1000
元(关于
社保
扣钱)。
答:
就是说在社评工资没有出来以前
离职
,是按社评100%的基数扣费,去年社评是2944,一个月单位和个人应扣824.32 ,最低40%基数是1178 一个月单位和个人应扣329.84 你是4月离职,4月也
参保
缴费
了
的,所以单位说扣你
1000
元不冤,你可以等基数出来在结算工资就不会多扣你钱,基数会在7-8月公布。
在单位
离职后
,停办
社保
时为什么
要
交缴
1000
多元?
答:
的申请时限为当月15日(窗口办理,如网上申报可至当月19日),如单位在2011年12月底说没办法停交2012年1月
社保
是不对的,双倍加收社保金更无任何理由与依据。现单位给你办的社保卡可以不
要
,到新单位后重新申请办理一张即可(同城的话新办卡无需再提交数码照相回执,仅需提交身份证复印件)。
我7月份
离职
8月没上班
了
,
公司
扣我8月全
社保1000
多,我该怎样
要
回来
社保钱
...
答:
要求公司
退还或者向当地劳动保障监察部门投诉。
...社保这块我不太懂。。
公司
在我
离职
前扣了我
1000
元。说是
社保补交
差额...
答:
这个不合理,
社保
缴费基数是每年7月1日开始实施,有些地方政府考虑到企业的难处,并不一定每年都调整。你
公司要
你
补交
1至5月的社保差额明显不符合要求。
离职了公司
多给我交了一个月的
社保
,老板电话说让我全额
补交
,该全额补...
答:
大部分企业给员工交社保,他都是按照当地的最低工资标准缴纳的,他缴纳基数就算3000块钱,甚至说算的多5千块钱,养老保险企业16%,医疗保险企业6%,其他三个保险2%,这也不过是25%左右,5000块钱的25%,企业负担
1000
块钱。如果一个企业,因为员工
离职
还要员工个人去负担企业负担的一部分
企业社保
的话,...
离职之后公司
扣了我近
1000
元的
社保
费用
答:
不合理,没有道理的。
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