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离职后单位没有停社保怎么办
员工
离职单位
未
停社保怎么办
答:
1、可以向劳动部门申请仲裁,主张诉求
;2、如果单位内部问题导致社保关系无法解除,
应与个人协商,按要求分别缴纳社保费
,单位不得要求离职员工个人缴纳社保全额;3、故意不办理停保手续的,可以向社保行政部门投诉;4、离职公司不给转社保的,可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,必要时可向人民法院提起诉...
离职后
原
单位不
给
停社保怎么办
答:
离职后原单位不给停社保的解决方法如下:
1、向人力资源和社会保障部门投诉,请求协助处理;2、通过法律途径解决,可以向劳动仲裁委员会申请仲裁
;3、自行联系单位,协商解决社保减员问题;4、通过社会保险经办机构申请处理。社保的基本知识:1、社保是社会保险的简称,包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业...
离职后单位没有停社保怎么办
答:
员工离职但是社保没停的,
员工可以与原用人单位协商停止;也可以向社保局等相关部门进行反应;也可以去劳动部门申请仲裁,主张诉求
。在原单位停止缴纳社保后,员工的新单位可以继续缴纳。员工离职单位未停社保处理方法:可以去劳动部门申请仲裁,主张诉求。依照相关法律规定员工办理完离职手续后,单位需要在十五...
离职了公司没有
给我
停社保怎么办
答:
员工离职公司不给停保,
可以通过劳动监察或仲裁。也可以到原单位去说明情况,协商停保
。已经离职的,原公司一般不会继续交社保了,原单位会去社保局办理减员手续,这样社保就自动封停了。希望以上内容能对您有所帮助,如果您还有其它问题请咨询专业律师。【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法》第五十...
离职后公司不停社保怎么办
答:
三种处理方式,可以学起来。 一、我已辞职单位却不停社保怎么办?
1、停止个人缴费
单位缴纳社保一般是公司缴纳一部分,员工个人工资缴纳一部分。如果单位没有给参保人停止的话,员工可以自己不缴了,停止个人缴费。时间长了,单位也就自动停止了。个人账户积累停止,只要时间不长对今后影响不大。
已
离职单位社保
还
没停怎么办
答:
1、与前
单位
进行沟通 首先,你需要联系前单位的相关人员,说明你已经
离职
的情况,并请求停掉你的
社保
。你可以提供你的离职证明或其他相关文件作为证明。如果前单位的相关人员未能及时处理你的申请,你可以主动询问进展情况,以确保你的社保问题得到解决。2、自行购买社保 如果你
没有
找到新单位,你可以考虑...
员工辞职单位社保
忘
停了怎么办
答:
如果员工在离职前
没有办理社保
转移手续,
单位
可以向社保经办机构申请办理社保转移手续,经社保经办机构核实后,可以继续为员工缴纳社保。如果员工已经
离职了
,单位在未及时停保的情况下多交一个月的社保费用,可以在
离职后
前往社保经办机构申请报销。社保具体包括内容如下:1、养老保险,保障未来养老生活,被...
离职了公司社保没有
报停
答:
公司员工离职后社保未报停的,劳动者可以与原用人单位协商停止;也可以向社保局等相关部门进行反应;
还可以去劳动部门申请仲裁,主张诉求
。根据我国劳动合同法第五十条的法律规定,公司应在员工离职后十五日内办理社保关系转移手续。辞职后社保没有报停谁的责任如果是单位自己没有报停,那是单位自己的问题...
离职后
原
单位不
给
停社保怎么办
答:
法律分析:1、
单位
如果在员工
离职后不
进行
社保
减员,是会从
公司
对公户进行扣款的;2、个人可以和单位人事沟通减员的事项,确定何种原因在离职后还未减员;3、如果以上还是
解决不
了问题,可以
参保
人持社保卡和身份证到参保区社保局强制减员。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十四条 用人单位违反...
原
单位没有
给
停社保怎么办
答:
可能还
没有办理社保
转移或者冻结。
离职后
,员工的五险一金的处理通常如下,具体全国各地的实际情况有区别,应该以当地为准,当事人应该去当地咨询一下:1、养老保险转移手续《关于城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》规定养老保险采用“双转移”模式,转移手续如下:一是携带包括
参保
人员居民身份证...
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