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人事忘记给离职员工停社保费
忘记给员工停社保费用
谁出
答:
法律分析:离职后公司忘记停保,
费用由单位承担,离职员工已经不在公司上班了,不能要求离职人员承担个人应交部分金额
。可以跟社保局商量能否退保,协商成功,单位可以向社保中心提交参保单位未及时停保退费,提供员工离职证明。提供身份证或身份证明原件、复印件并加盖单位公明申请退费。法律依据:《中华人民共...
员工离职
单位未
停社保
怎么办
答:
1、可以向劳动部门申请仲裁,主张诉求
;2、如果单位内部问题导致社保关系无法解除,应与个人协商,按要求分别缴纳社保费,单位不得要求离职员工个人缴纳社保全额;3、故意不办理停保手续的,可以向社保行政部门投诉;4、离职公司不给转社保的,可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,必要时可向人民法院提起诉...
离职
了公司
社保
没有报停
答:
根据我国劳动合同法第五十条的法律规定,公司应在
员工离职
后十五日内办理
社保
关系转移手续。
辞职
后社保没有报停谁的责任如果是单位自己没有报停,那是单位自己的问题离职后公司
忘记停
保,
费用
可以由劳动者和用人单位协商解决,实践中,劳动者和用人单位解除劳动关系后,用人单位应当在十五日内为劳动者办理档...
离职
后
社保
公司没给我停需要自己承担吗
答:
法律分析:企业没有给离职员工报停,这个会影响到离职员工后期社保的缴纳
。员工是缴纳不了社保的,必须把前期企业没交的社保补缴完还要交滞纳金,这个钱必须通过企业来进行缴纳。对于企业来说,如果有员工离职后没有给离职员工报停,那么企业后期很多针对政府部门方面的办事都办不了,政府部门会要求补缴完后...
员工离职
单位
忘记停社保
答:
法律分析:
员工离职
后,公司有义务
为员工
办理
社会保险
转移手续,公司没办理,可以要求办理,一般情况下,只需要之前的用人单位为劳动者
停止
缴纳社会保险,劳动者到新的单位之后 之后在新单位续缴即可。协商不成可以申请劳动仲裁。劳动合同法是明确规定了劳动者在离职的时候,用人单位应当依法为劳动者办理社会...
广西
员工离职
单位
忘记停社保
能退回吗?
答:
“劳动者依法解除劳动合同的,用人单位应当在终止或者解除劳动合同时出具解除或者终止劳动合同证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续,”这意味着,在
员工离职
后,用人单位有义务
为员工
办理档案和社会保险关系转移手续,如果公司没有履行这一义务,员工可以要求公司返还
社保费
。
员工离职
后,公司
忘记停社保
,可以要求员工返还
社保费
吗?
答:
公司可以和
员工
协商,这属于公司工作
人员
失误,不属于劳动纠纷,劳动仲裁不会受理,法院一般也不会受理。
忘记给员工停社保费用
谁出
答:
离职
后公司
忘记停
保,
费用
可以由劳动者和用人单位协商解决,实践中,劳动者和用人单位解除劳动关系后,用人单位应当在十五日内为劳动者办理档案和
社会保险
关系转移手续。用人单位没有在法定的日期内为劳动者办理
社保停
保,造成的损失应当由用人单位承担,用人单位可能对内部存在过失的责任人进行处罚。《劳动...
8月20
离职人事忘记停
我
社保
~帮我了买9月份~但我8月已离职要自己全额支付...
答:
不知道你们所在城市的
社保
机构
停止
办理9月份社保减少的截止时间,我们这儿到8月25日的。看你的说法好像已过了办理时间。如果你已提交过
辞职
报告,那过错是办事
人员
造成的,你不应承担单位的那部分社保,个人的部分需你自己承担。希望能帮到你。
员工离职
公司不
给停
保怎么办
答:
法律分析:
员工离职
公司不给停保,可以通过劳动监察或仲裁。通常来说员工离职,公司是要办理社保封存手续的,社保对于企业来说承担费用太重,一般在百分之三十左右,不
给员工停
保意味着公司要继续承担每月员工工资的百分之三十
社保费用
。如果公司不
停社保
来阻止员工离职,而现公司又必须要购买社保,那么可以由...
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