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离职多久过诉讼期
员工
离职多久
不能
起诉
答:
法律分析:劳动争议申请仲裁的时效期间为一年
,一般离职后一年就不能仲裁了。在离职
三年
后,也不能起诉了。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因当事人一方向...
离职诉讼
有效期
答:
法律分析:三年
。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第一百八十八条 向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的,依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的,依照其规定。但是,
自权利受到损害之日起超过二十年
的,人民法...
员工
离职多久
不能
起诉
答:
劳动争议仲裁时效为六个月
。一.根据争议涉及的权利义务的具体内容,可将其分为以下几类:1.因确认劳动关系发生的争议;2.因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;3.因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;4.因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;5.因劳动报酬、工...
员工
离职多久
不能
起诉
答:
员工离职一年不能起诉
。员工起诉公司的方法如下:1、提交起诉书,并按对方当事人人数提交相应份数的副本;2、原告向法院起诉应提交材料;3、当事人向法院提交书证;4、立案庭在当事人履行必须的手续和交齐有关证据材料之后,在七天内,对符合立案条件的,办理立案手续,对不符合立案条件的,依法裁定不...
公司对
离职
员工的追诉期
视频时间 00:34
员工
离职多久
不能
起诉
社保
答:
申请劳动仲裁的期限是
一年
,离职3年后不能申请劳动仲裁要求补缴社会保险。而劳动者可以提起民事诉讼要求补缴,法院不会主动适用诉讼时效,但由于超过诉讼时效,用人单位有抗辩权。劳动者不交社会保险的,无法享受养老保险和医疗保险;在部分城市无法买房。因为不少城市都将买房的条件直接和社保挂钩。如果是企业...
离职
一年后还可以
起诉
在职期间公司没交社保吗?
答:
离职
一年
后还可以起诉在职期间公司没交社保。对于起送时效,相关法律规定的期限为
三年
。当时效期间届满时,债务人获得诉讼时效抗辩权。法律分析无论离职多久,只要还在诉讼时效之内就可以起诉在职期间的公司。诉讼时效是指民事权利受到侵害的权利人在法定的时效期间内不行使权利,当时效期间届满时,债务人获得...
没签劳动合同,
离职
后
多久
可以
诉讼
答:
法律分析:劳动者
离职
1年内,都是可以申请劳动仲裁,要求原用人单位支付未签订劳动合同的双倍工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动...
我想
起诉
之前的公司没有给上保险、但已经
离职
一年、起诉还有效吗?劳动...
答:
《劳动争议仲裁法》 第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为
一年
。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。你的情况,已经超过仲裁时效了。
企业高管
离职
后
多久
不能民事
诉讼
答:
3、最长
诉讼
时效期间,诉讼时效期间从知道或者应当知道权利被侵害时起计算。但是,从权利被侵害之日起
超过
二十年的,人民法院不予保护。所以,只要记住“特别诉讼时效”;其他的一般都是“2年”。而诉讼时效期间的起算:1、附条件或
期限
的债的请求权,从条件成就或期限届满之日起算。2、约定有履行期限的...
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