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离职程序无法预支工资
离职
了还能
预支工资
吗
答:
法律分析:离职员工通常不可以预支工资
,因为离职情况下,预支工资对于单位来说是存在风险的,离职后和原单位已经不存在劳务合作关系,原单位也没有义务再帮助离职员工。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因...
离职
了可以
预支工资
吗
答:
法律分析:离职员工通常不可以预支工资
,因为离职情况下,预支工资对于单位来说是存在风险的,离职后和原单位已经不存在劳务合作关系,原单位也没有义务再帮助离职员工。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动...
公司不给
预支工资
怎么办
答:
法律分析:离职时工资、押金和经济补偿是必须一次性结清的。用人单位不得随意扣减
。否则当事人可以去劳动局举报。 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。法律依据:《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除...
提出
离职
了还可以
预支工资
吗
答:
法律分析:预支工资,就是工资还没到约定发放日期,向用人单位预先支取自己的工资
。目前这种行为没有任何法律法规约束,完全是劳动者和用人单位双方自愿协商。在财务操作中,预支工资和向公司借款相似,会计科目都入其他应收款,前者个人意愿强些,后者属公事预支,但会计上处理是类似的。法律依据:《工资支付...
离职
以后中介不给
预支工资
,还说话很难听该怎么办?
答:
不要去找中介,直接去厂里,去工作的地方要,打110,12333,去厂里闹几天就给你了。
老板不给
预支工资
怎么办
答:
预支的工资超过可支工资,然后自动
离职
构成诈骗罪。诈骗公私财物价值三千元至一万元以上、三万元至十万元以上、五十万元以上的,应认定为数额较大、数额巨大、数额特别巨大。一、
预支工资
需要满足什么条件?1、入职我公司时间且出勤日达到15日(含15日)以上的;2、入职以来无不良影响的;3、预支工资每部门...
离职
之后可以找中介
预支
吗
答:
不可以。中介机构是作为雇主和员工之间的桥梁,帮助雇主招聘和筛选员工,职责是为雇主提供合适的人选,而不是为
离职
员工提供
工资预支
。
如果有事回家
离职
但是还没有到发
工资
的时候中介会不会直接
预支
500
答:
这个问题非常的简单,如果已经办了
离职
手续,那么中介是不会给你
预支
500元的,除非这个中介比较人性化,先预支你500元,发
工资
了然后从工资里扣!这样的做法很少,因为中介不是慈善机构!
离职工资
问题?
答:
《劳动法》第五十条
工资
应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。按照正规
流程
,提出
离职
,工作交接完毕,拿到离职证明后就已经算是和这个公司没有关系了。这个公司的做法肯定是有问题的,在员工离职后未能按时发放员工应得工资。但是呢,仲裁和上诉都是不到最后一步最好...
离职
后
预支工资
最多预支多少?
答:
既然
离职
了,为什么还要
预支工资
啊?既然离职了就应该让公司为你结清你的工作收入,这才是最合理的做法
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