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离职缴纳社保的规定
离职
当月
社保缴纳规定
答:
法律分析:员工离职,当月工作不足一个月,公司都需要为其缴纳当月社保
。而且需要按照国家文件规定对社保费用进行个人缴纳和单位缴纳,不可以存在违反社会保险法相关的扣违法行为。个人缴纳社保,只能缴纳养老金和医疗保险这两部分。具体流程如下:个人缴纳社保可以以自由职业者的身份上社保(养老+医疗);参保条...
员工
离职
当月
社保缴纳规定
答:
我国劳动法规定,
离职当月的工资应该由原公司缴纳
。《中华人民共和国社会保险法》第五十八条也同样有规定:用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。劳动者和用人单位解除劳动关系,劳动者离职...
离职
当月
社保缴纳规定
答:
一般单位都会以15号为一个分界线,
15号之前入职员工缴纳当月社保,15号之后入职员工不缴纳当月社保;15号之前离职员工不缴纳当月社保
,15号之后离职员工缴纳当月社保。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。...
职工当月
离职
还
缴社保
吗
答:
职工当月离职是否需要缴纳社保,取决于离职的具体日期和当月社保缴纳的规定。
如果离职在社保缴费期前,用人单位通常不会为其缴纳当月的社保费
;如果离职在社保缴费期后,则可能需要根据实际情况缴纳。离职后,用人单位应及时为职工办理社保关系转移手续,职工可以在新的用人单位继续缴纳社保或选择以个人身份缴纳。
离职
当月
社保缴纳规定
答:
法律主观:劳动者如果是当月的下旬离职的,则当月也要缴纳社保
。并且用人单位也会按照正常的程序发放工资,领取的当月的工资就应该相应的缴纳社保。所以即使是离职的话,社会也会从工资里面扣除。一般是在离职次月才停止缴纳社保。法律客观:《劳动合同法》第五十条劳动合同解除或者终止后双方的义务用人单位...
员工月初
离职
当月
社保
怎么处理
答:
员工月初
离职
,
辞职
当月的社保全部由个人
缴纳
。
社保缴费的
流程如下:1、
参保
人员在新就业地按
规定
建立基本养老保险关系和缴费后,由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请;2、新参保地社保经办机构在15个工作日内,审核转移接续申请,对符合本办法规定条件的,向...
月初
离职
当月
社保缴纳规定
答:
法律分析:员工
离职
当月
社保缴纳规定
有对于养老保险,可以停止
缴费
,或者是全额进行缴纳。同时个人保险可以停止缴费,或者办理转移。工伤保险、失业保险、生育保险在离职之后就会自动进行解除。法律依据:《中华人民共和国
社会保险
法》 第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请...
几号
离职
公司必须
交社保
答:
社保的
缴纳规则:1、法律
规定
:根据相关法律法规,用人单位和个人应按时足额
缴纳社保
费;2、在职缴纳:在职员工的社保由单位和个人共同承担,按规定比例缴纳;3、
离职
处理:离职后,个人可以选择继续缴纳社保,成为自愿缴纳者;4、断缴影响:社保断缴可能会影响个人的养老金领取、医疗保险报销等权益;5、补缴...
辞职
当月的
社保
公司承担吗
答:
此外,员工在
离职
时还应当与公司确认
社保缴纳
情况,确保自己的社保关系得到妥善处理。如果发现公司未按
规定缴纳社保
,员工可以向相关部门投诉并维护自己的合法权益。综上所述:辞职当月的社保公司是否承担取决于员工的离职日期以及公司的社保缴纳政策。在一般情况下,如果员工在一个月内
提出辞职
并在合理期限内...
辞职
后多久可以自己
交社保
答:
第十六条参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计
缴费
满十五年的,按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院
规定
享受相应的养老保险待遇。
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