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离职证明及发薪结算
发薪
日前
离职
需要结清当月薪酬么
答:
法律主观:离职前工资要结清。在员工依法办理离职还交接手续后,用人单位必须为出具 解除劳动合同证明 (即
离职证明
),同时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须结清。
纬视晶辞职后什么时候发工资
答:
领取程序 用人单位为劳动者缴纳失业保险后,劳动者
离职
后可以申请领取失业保险金,具体条件和程序如下: ①非本人意愿终断就业(即公司解除或终止劳动合同)并有求职要求,(须提供用人单位辞退的
证明
) ②缴纳失业保险金12个月以上 ③公司解除或终止劳动合同后60天之内前来办理 一、参保单位出具两份《解除(终止)劳动关系证...
离职员工可以向人力资源部申请填发
离职证明
书,不出具离职证明如何赔偿...
答:
一、离职员工遇到这样的情况,不必太过惊慌,可以根据自己的损失来要求公司做出赔偿。之前我看到过这样一个案例,一个离职员工在离职的时候,公司没有给他提供
离职证明
。这个时候他寻找到了一份新的工作,新的工作就要求他必须出这里出去离职证明,于是他在向前公司提出离职证明需求的情况之下,前公司一再...
对于由于劳动者个人原因无法提供
离职证明
以至于无法签订劳动合同的(试 ...
答:
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、
离职
发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动...
因公司原因裁员的话,员工的
离职证明
要怎么写?
答:
不论是裁人、或是解雇,仰或者员工自己辞职,针对员工而言,
离职证明
仅仅证实员工在该公司的工作经历、工作中时间长度(上岗日期、辞职日期)、所在部门、担任的岗位等,都是员工与公司完毕劳务关系的凭据,离职原因能够不具明。离职证明的具体内容:员工名字、员工身份证号、员工上岗日期、员工辞职日期,所...
辞工到期老板不结清工资是否合法
答:
严格依照法律来说的话,用人单位在解除劳动关系的同时没有结清工资的这一行为已经涉嫌拖欠工资了,但是对于劳动者、尤其是用人单位来说,在
发薪
日发放工资才是应当的。为了以防万一,还是建议向用人单位讨要
离职证明
或离职工资
结算
单,以免一些不良用人单位以此为推托而拖欠工资,如果到了公司发薪日用人单位...
正常辞职,
离职
时是不是要当天结清工资呀?
答:
1、单位应当在
离职
的当天结清所有的报酬和费用,如果单位拒绝结清,则属于违法行为,建议向劳动监察部门投诉;2、法律依据:(1)《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。(2)《劳动争议调解仲裁法》第九条【劳动监察】用人...
员工
离职
流程
视频时间 01:33
试用期员工未办理
离职
手续离职要
结算
工资吗
答:
以下内容是我辛辛苦苦帮你找的资料,希望你能用上:员工
离职
通常分为以下几种类型:自请辞职、解雇离职、符合劳动合同终止情形离职,如退休、劳动合同到期不再续签、员工失踪或死亡等。 、自请辞职:根据《劳动合同法》第三十六条、第三十七条的有关规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同,但...
旷离能拿
离职证明
吗
答:
旷离能拿
离职证明
吗:可以。旷离手续和正常离职的条件不同,办理离职手续的流程是一样的。劳动者需要依法提前和部门主管或人事部门提交离职申请书,按用人单位要求完成交接任务,具体流程请咨询用人单位人事部门。用人单位不得克扣工资,应在劳动合同解除或终止时结清工资,或者在下一个
发薪
日支付。旷工离职是...
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