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离职证明及发薪结算
和公司签的合同上写隔月发放工资,这个合法吗?如果辞职,公司是不是要...
答:
私人老板同样必须按照国家政府的法律发给各项劳动报酬与劳动保护用具和办理社会保险费并且按时付给工资,如果违反有关工资和社会保险的法律规定及劳动报酬与劳动保护的法律规定,政府同样会严格依法惩处违法的私人老板。员工辞职的,在员工依法办理离职还交接手续后,用人单位必须为出具解除劳动合同证明(即
离职证明
...
职工
离职
手续
答:
(三)离职员工工资
结算
及退宿事宜:离职手续办理完毕后,用人单位人事部门应填发《
离职证明
书》送交财务部门据以结算工资。其中,《离职证明书》应交由离职员工本人签收。离职员工在用人单位宿舍住宿的,同时办理退宿手续,在办理完成离职手续及结清工资后当日离开。二、离职过程中用人单位及员工劳资纠纷易发...
员工
离职
手续求助?
答:
(三)离职员工工资
结算
及退宿事宜:离职手续办理完毕后,用人单位人事部门应填发《
离职证明
书》送交财务部门据以结算工资。其中,《离职证明书》应交由离职员工本人签收。离职员工在用人单位宿舍住宿的,同时办理退宿手续,在办理完成离职手续及结清工资后当日离开。二、离职过程中用人单位及员工劳资纠纷易发...
离职
前需要注意哪些细节?
答:
如果没有交接人就给直属领导。 4、离职时要把解除劳动关系的证明拿回来,即是我们所说的
离职证明
。这点一定要有,到新的工作单位工作,缴纳社保等可能需要离职证明,拿好离职证明能够避免后续不便。 5、随着劳动关系的结束,原用人单位已无相应的义务帮您继续缴纳社保和公积金,这是就需要把社保、公积金...
公司违反劳动法,我自动离职,公司不给我开
离职证明
答:
单位不开
离职证明
可向劳动监察部门申诉、控告。《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定: 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。第八十九条规定: 用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,...
还没收到工资能写结清
证明
吗
答:
用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。同时,给员工开具
离职证明
,是用人单位的法定义务,员工没有履行交接义务,也不是单位不开具证明的理由。不过在实际操作中,离职工资的
结算
情况一般是约定付清,最常见的是在每月的
发薪
日发放。如果确实遇到公司不支付的情况,可以提起劳动仲裁。
离职了,可是公司不给解除劳动合同,不给开
离职证明
,因为有保密协议,怎 ...
答:
如果用人单位没有侵犯你的合法权益,你提出解除劳动合同是没有经济补偿的。只要没有《劳动合同法》第25条的内容,约定由劳动者承担的违约金都是不合法的。递交解除劳动合同的决定(或通知)后,批不批无所谓,关键是要有人签收,做为依法提出解除劳动合同的
证明
,否则不良单位会说你是自动
离职
,没有交...
自离能开
离职证明
吗
答:
自动离职,是职工根据企业和自身情况擅自离职,而强行解除与企业的 劳动关系 的一种行为。有的职工因 辞职 未准或要求 解除合同 未被同意,便擅自离职或违约出走;有的职工未说明原因不辞而别;也有的受优厚待遇诱惑而擅自“跳槽”等均属自动离职范,那么自离能开
离职证明
吗 根据《劳动部办公厅关于...
离职
公司不放人怎么办?
答:
离职
公司不放人怎么办? 法律规定提前30天书面提出 解除劳动合同 就可以离职。建议以特快专递的形式,将 辞职信 邮寄到的人事管理部门,在邮单上写明所邮寄的物品是辞职信。然后等上30余天,就可以直接去的人事部门要求办理辞职手续,开具 解除劳动关系
证明
、
结算
工资 等。如果不同意,可向劳动部...
自离能开
离职证明
吗
答:
自动离职,是职工根据企业和自身情况擅自离职,而强行解除与企业的 劳动关系 的一种行为。有的职工因 辞职 未准或要求 解除合同 未被同意,便擅自离职或违约出走;有的职工未说明原因不辞而别;也有的受优厚待遇诱惑而擅自“跳槽”等均属自动离职范,那么自离能开
离职证明
吗 根据《劳动部办公厅关于...
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