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私人企业发工资现金
公司发工资
用
现金
违法吗
答:
公司发工资
用
现金
不违法。根据法律规定,企业以现金形式发放工资是合法的,但通常情况下,工资是通过银行代发。工资必须以法定货币支付,不得以实物或有价证券替代。同时,工资应当在用人单位与劳动者约定的日期支付,如果遇到节假日或休息日,应提前在最近的工作日支付。这些规定旨在保护劳动者的合法权益,确...
在
私人
老板那里干活,
工资
都是发的
现金
,出了交通事故,误工费证明怎么开...
答:
在
私人
老板那里工作时,
工资
通常以
现金
形式支付。如果发生交通事故导致无法工作,需要开具误工费证明,可以由雇主提供。
企业
用
现金发工资
如何账务处理
答:
发放工资
时。借:应付职工薪酬-工资。贷:银行存款其他应付款-社保(个人承担部分),其他应付款-住房公积金(个人负担部分),应交税费—应交个人所得税;缴纳社保和申报个税。借:应交税费-应交个人所得税,应付职工薪酬-住房公积金(
企业
承担部分),应付职工薪酬-社保(企业承担部分),其他应付款-住...
企业工资
可以以
现金
形式
发放
吗
答:
法律分析:
公司
可以直接用
现金发放工资
,不得以实物及有价证券替代货币支付。劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付...
工资
开
现金
是不是偷税
答:
根据税法规定,无论是以
现金
还是转账形式支付的
工资
,都应纳入
企业
或个人的应税收入,并按照规定进行申报和缴纳税款。因此,工资开现金本身并不构成偷税,关键在于企业或个人是否如实申报和缴纳税款。三、偷税行为的认定与法律责任 偷税是指纳税人故意违反税收法规,通过欺骗、隐瞒等手段逃避应纳税款的行为。
企业
可以以
现金
方式
发放工资
吗
答:
法律分析:
企业
可以用
现金
支付
工资
。只要是合法货币,企业都可以用来支付员工工资。法律依据:《工资支付暂行规定》第三条 本规定所称工资是指用人单位依据劳动合同的规定,以各种形式支付给劳动者的工资报酬。第四条 工资支付主要包括:工资支付项目、工资支付水平、工资支付形式、工资支付对象、工资支付时间...
你好,请我在
私人企业
上班,
发工资
也是
现金
。请我能不能申请信用卡_百度...
答:
那只能尝试申请,具体要看你工厂性质,目前参与、批发等行业申请信用卡,成功率比较低。若申请招商银行信用卡,建议您提供相关证明,可以是银行代发
工资
记录记录,或所得税扣缴凭证,或房、车、存款和投资市值证明文件(如房产证/汽车行驶证/银行定期存款单的复印件)等能证明您财力水平的资料。其他可供...
请问我的
公司
是
私人
的,没有营业执照,没有公司电话,没有社保,
工资
是发的...
答:
像你这种情况的话,不是特别好申请信用卡的。如果可以的话,你可以给银行提供你的个人固定资产证明或者银行固定存款证明,这样比较容易通过信用卡审核的。另外你可以试试线上申请信用卡,审核可能会比线下的稍微宽松一点点,不过也不一定哦。祝你申卡成功。 ...
现金发工资
是否违法
答:
法律分析:结合劳动部发布的《工资支付暂行规定》、政府出台的《
企业工资
支付条例》,两部法规并没有禁止企业以
现金
形式支付工资。所以现金支付工资是合法的。用人单位不
发放
其工资的,劳动者可以拨打12333进行投诉举报或者直接申请劳动仲裁,要求用人单位支付其工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条...
现金发工资
是否违法
答:
法律分析:不违法。
公司发放工资
的形式大概有工资流水,
工资现金
,工资转账三种方式,公司采用现金支付这种工资支付方式是公司的自由选择权的体现。但公司以现金形式支付工资,应注意一些问题:1、劳动法要求公司必须以支付给员工的工资作为计提社保等的基数,因此,公司以现金形式支付员工工资,这部分也要记入...
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