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税前工资会扣除五险一金吗
税前
收入是
扣完五险一金
的吗
答:
法律分析:税前工资包括公司缴纳的
五险一金
。税前工资指交纳个人所得税前的应发工资,包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资和特殊情况下支付的工资。一般指月工资。税后工资指的是
税前工资扣除
个人所得税、四金(养老保险、医疗保险、失业保险、公积金)中的个人交纳部分后,实际到手的工资...
税前工资
包含
五险一金吗
答:
法律分析:
税前
收入是指的员工应发
工资
,就是在什么费用都没有
扣除
的情况下,那么就包含了
五险一金
的个人缴纳部分。但是个人所得税缴纳应该是在五险一金个人缴纳部分扣除之后再进行计算的。 五险一金一般分成两部分,个人缴纳部分和企业缴纳部分,其中个人缴纳是由单位从应发工资中代扣代缴的,用人单位应当...
五险一金
是扣
税前工资
还是税后
答:
五险一金是在员工的税前工资中扣除的
,而非税后工资。五险一金的缴纳是基于员工的税前工资,扣除顺序在个人所得税之前。税后工资是扣除五险一金和个人所得税后的实际收入。五险一金制度的实施有助于保障员工的合法权益和提高生活质量。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第十二条规定:用人单位应当按...
税前
收入包括公司缴纳的
五险一金吗
答:
法律分析:税前收入包含公司交的五险一金。员工工资在税前是属于应发工资,其中包含了五险一金的费用
。在应发工资中扣除员工社保费用,住房公积金费用之后在进行个人所得税计算,最后实发工资中是无五险一金的费用在其中的。法律依据:国务院《对储蓄存款利息征收个人所得税的实施办法》第五条规定:“对个...
税前工资扣除五险一金吗
答:
不扣除
。根据查询华律网信息显示,税前工资等于所有收入总和减(社保加公积金),社会保险中的个人交纳部分、住房公积金中的个人交纳部分是税前列支的,也就是说五险一金先从工资中扣除,再进行个人所得税计算,最后将税后工资加个人所得税就是最终到手的工资。
税前工资
是
扣除五险一金
后的吗
答:
法律分析:
税前工资
是
扣掉五险一金
后的。根据相关法律的规定,税前工资=所有收入总和-(社保+公积金)。社会保险中的个人交纳部分、住房公积金中的个人交纳部分是税前列支的。 因此,税前工资≠税后工资+个人所得税。法律依据:《个体工商户个人所得税计税办法》第二十二条 个体工商户按照国务院有关主管部门...
税前
是没
扣五险一金吗
答:
该情况是的。
税前工资
是指在扣除个人所得税之前的总工资,包括公司缴纳的五险一金。税前工资=税后工资+个人所得税+五险一金个人所缴纳部分。以应发工资为基数。“
扣除五险一金
个人缴纳部分”后的工资超过5000元/月的人,需要纳税,“扣除五险一金个人缴纳部分”后的工资不超过5000元/月的人,不需要...
税前
年薪包括
五险一金吗
答:
在计算个人所得税时,应从
税前工资
中
扣除
个人缴纳的
五险一金
,而公司缴纳的部分则不计入个人税前收入。各地区对五险一金的缴纳比例有所不同,但通常企业缴纳的比例要大于个人缴纳的比例,且企业缴纳的部分会计入个人的社保账户。五险一金的组成:1、养老保险:为职工退休后提供基本生活保障;2、医疗保险:...
税前工资
包括
五险一金吗
答:
包括。员工
工资
在
税前
是属于应发工资,其中包含了
五险一金
的费用。在应发工资中
扣除
员工社保费用,住房公积金费用之后在进行个人所得税计算,最后实发工资中是无五险一金的费用在其中的。法律依据:《中华人民共和国个人所得税法》第五条 有下列情形之一的,可以减征个人所得税,具体幅度和期限,由省、...
税前工资
包括公司交的
五险一金吗
答:
税前工资
包括公司交的
五险一金
。税前工资是指员工在
扣除
个人所得税前的总工资金额。在中国,根据法律规定,雇主要为员工缴纳五险一金,即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金。费用是由公司直接扣除并代为缴纳的,属于员工的福利和权益的一部分。
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