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签三方了还算应届生吗
三方
协议
签了
还是
应届毕业生吗
答:
【法律分析】:签了劳动合同,如果还是处于毕业的当年,就还是属于应届毕业生
。应届毕业生就是在应该毕业的年份毕业的毕业生。简单地说,学生在大学的最后一年,就是应届毕业生。如果过了毕业的那一年,已经到毕业的第二年了...
签三方
协议
后还算应届生吗
答:
法律分析:签三方协议后还算应届生
。签订了三方协议不会影响你的应届生身份,只要你在择业期内没有签订劳动合同,没有缴纳过社保、公积金,而且档案还存放在学校或是当地的人才市场,就仍具备应届毕业生身份。法律依据:《中华...
三方
协议
签了
还是
应届毕业生吗
答:
所以,
三方协议并非正式的劳动合同,对考生的应届生身份并不造成影响
。但是假如考生签订了正式的劳动合同,就算是毕业当年,在报考选调生等公考的时候,也不算应届生身份了。但是,虽然三方协议签订的只是一个就业意向,对劳动关...
签了三方
协议还是
应届生
身份吗
答:
很多同学担心签订了三方协议,会影响次年国省考、事业编、选调生、银行等的报名,事实上是不会有影响的,
仍然还是应届生的身份
。只要在择业期内没有签订劳动合同,没有缴纳过社保、公积金,而且档案还存放在学校或是当地的人才...
签了三方
协议
还算应届生吗
答:
【法律分析】:
签了
三方协议
还算应届生
。三方协议并非正式劳动合同,对应届生并不造成影响。若签订正式劳动合同,毕业当年也不算应届生。
签订三方
协议不会影响应届生身份,只要在择业期内没有签订劳动合同,没有缴纳过社保、...
签了三方
协议就不
算应届生吗
答:
【法律分析】:
签了
三方协议就不是应届生了。是否
算应届生
主要参考下面几条:1、毕业时有没
签三方
协议(签了三方的话报到证上会有报到单位认为就业);2、有没缴纳社保(审核严格的单位可查社保看其有没工作) ;3、可否...
签三方
协议
后还算应届生吗
答:
法律分析:一些应届生或用人单位认为学校、应届生及用人单位
三方签订了
“三方协议”之后,该协议可以视同于劳动合同,入职
后应届生
与用人单位双方可以不签订书面的劳动合同。此想法是错误的。应当与用人单位签订劳动合同。法律依据...
签了三方
还是
应届生吗
答:
算,
签了三方
协议还是应届生,三方协议并非正式的劳动合同,所以对考生的应届生身份并不造成影响,但如若考生
签订了
正式劳动合同,就算是毕业当年,也不
算应届生
身份了。 只要你在择业期内没有签订劳动合同,没有缴纳过社保、...
签订三方
协议是否影响
应届生
身份
答:
签了三方
协议
还算应届生
,三方就业协议书不同于劳动合同。1、签了三方协议还算应届生。2、三方就业协议书不同于劳动合同。三方就业协议书是国家教育部统一印制的,主要是明确三方的基本情况及要求。三方就业协议书制定的依据是...
三方
协议
签了
还是
应届毕业生吗
答:
3、假如考生签订了正式的劳动合同,就算是毕业当年,在报考选调生等公考的时候,也不
算应届生
身份了。应届生主要参考如下:1、毕业时有没
签三方
协议,
签了
三方的话报到证上会有报到单位认为就业;2、有没缴纳社保,审核严格...
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