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签了劳动合同当天可以反悔吗
劳动合同签的当天可以反悔吗
答:
法律分析:可以
。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第五百八十五条 当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方...
员工
劳动合同签了能反悔吗
?
答:
员工签署劳动合同之后不可以反悔
,必须按照合同的规定,履行相应的义务,但是可以向用人单位提出辞职,需要提前一个月向单位提交书面的辞职报告,一个月之后可以和用人单位解除劳动关系。 一、员工劳动合同签了能反悔吗?劳动者不可以反悔,要想辞职,需要提前30天书面通知用人单位。劳动者与用人单位签订劳动...
劳动合同签了可以反悔吗
答:
法律分析:劳动者可以反悔
,不过需要提前30天书面通知用人单位。 劳动者与用人单位签订劳动合同后,未实际履行的,可以随时提出解除劳动合同 。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)...
签了劳动合同可以反悔吗
答:
双方达成的协议是合法的。双方都已经签字,如果现在要想反悔你就需要想法院或者仲裁机构提交相应的有失公道的证明。 一、
签了劳动合同可以反悔吗
双方达成的协议是合法的。双方都已经签字,如果现在要想反悔你就需要想法院或者仲裁机构提交相应的有失公道的证明。二、劳动合同 劳动合同 ,是指劳动者与用...
正式入职后
劳动合同签了反悔
怎么办
答:
职工签了劳动合同以后又反悔的话可以跟用人单位协商解除劳动合同
,但原则上就算是员工想要离职,也得提前30天向用人单位递交书面的辞职报告,所以员工可以根据当时的情况选择离职方式,最好不要自离,否则就会影响到工资的发放。 一、正式入职后劳动合同签了反悔怎么办?劳动合同签了反悔的话在和公司协商一致...
签
劳动合同
第二天
反悔可以吗
答:
法律分析:劳动者
可以反悔
,不过需要提前30天书面通知用人单位。劳动者与用人单位签订
劳动合同
后,未实际履行的,可以随时提出解除劳动合同。已开始履行,劳动者可以反悔,不过需要提前30天书面通知用人单位。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第...
劳动合同当天签了可以
撤销么
答:
法律主观:如果尚未签字盖章的,签
劳动合同的当天可以反悔
,可以拒绝签约;如果已经签字盖章的,经用人单位同意,或者签订劳动合同时具有欺诈、胁迫等情形的,劳动者可以反悔。
签了
工作
合同可以反悔吗
答:
法律分析:
签了劳动合同可以反悔
,但是要跟公司进行协商,只要双方协商一致可以解除劳动合同。如果存在公司《中华人民共和国劳动合同法》规定的劳动者可以单方解除劳动合同的情形,则不需要与公司协商。劳动者要提前三十天以书面形式通知单位,如果处于试用期的要提起三天通知单位。法律依据:《中华人民共和国劳动...
合同
刚
签了
两天
可以反悔吗
答:
如果合同条款有双方签字后第二天生效的内容,
可以
在第一天
反悔
。合同已经生效,可以要求对方承担违约责任,按双方的约定赔偿违约金,只要不超过合同价款的20%,如果对方拒绝赔偿,你可以向法院起诉。【法律分析】签订
劳动合同
后反悔,劳动者会承担违约金,正常情况下,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担...
劳动合同签的当天可以反悔吗
答:
用人单位可能会根据合同的约定要求劳动者支付违约金。然而,如果违约金数额高于因劳动者违约所造成的实际损失,劳动者
可以
请求人民法院或仲裁机构适当减少违约金。总之,劳动者在签订
劳动合同
后是有权在特定情况下撤销合同的,但同时应遵守相关法律规定,以免产生不必要的法律风险。
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