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签了劳动合同提前辞职可以扣工资吗
被迫
辞职
如何赔偿
视频时间 01:29
学生暑假工
可以提前离职吗
答:
可以提前离职
,但是你的
工资
会按照
签订的
协议来扣。如果你认识你的老板,可以和老板协商,让他不要扣你的工资。如果不行的话,只能够按协议上写的来计算工资了。正常学生暑假工,属于试用期或者民事
合同
,如果离职,提前三天提出辞职申请是可以的。【...
入职一周,
提出离职
,没有
提前
15天
辞职扣
500
工资
合法吗?
答:
入职一周
提出离职
,没有
提前
15天
辞职
,扣500元
工资
,这要看你们经常当时
的合同
,如果合同是扣500,那么就是合理的,如果合同没有写,请你们按合同执行就可以了。
辞职
必须
提前
一个月么?
可以
不要当月
工资
立刻辞职么?
答:
按照劳动法来说,
签了合同
的正式工,想要离职必须30天前
提前
通知。而非正式员工,只要提前三天告知就可以。不过这也存在其他情况,比如说公司违反
了劳动
法,伤害了我们的权益,这个时候可以随时
提出离职
并且离开。相反如何自己不满足用人单位的条件,也可以直接被开除。1、离职规定按照劳动法来说的话,一个...
我要
离职
,可是领导不批,我的确有事就旷工走了,押了18天
工资
,这样
的
做法...
答:
递交解除
劳动合同的
决定(或通知)后,批不批无所谓,关键是要有人签收,做为依法提出解除劳动合同的证明,否则不良单位会说你是自动
离职
,没有交
过辞职
报告,把一切责任推到你身上,也为不支付你近期
的工资
找到借口。你
提前
30天(试用期提前3天,下同)提交解除劳动合同的决定或通知,如果没人签收,你...
已经
签了离职
协议还
可以
要求赔偿吗
答:
已经
签了离职
协议可以要求赔偿。公司违反
劳动合同
法解除劳动合同的,员工签了离职单,也可以要求赔偿。看公司是否按照劳动合同发的要求,足额支付经济补偿金或者赔偿金,如果不足额,可以提起劳动仲裁。如果已经
签订离职
协议,并就离职补偿达成一致,且明确表示放弃其他权利,双方再无其他争议的,劳动者虽然可以...
签了劳动合同可以
随时
辞职吗
?
答:
劳动者月工资高于用人单位所在地直辖市或者设区的市人民政府公布的上年度劳动者月平均工资三倍的,向劳动者支付经济补偿的标准为劳动者月平均
工资的
三倍,向劳动者支付经济补偿的期限最长不得超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在
劳动合同
终止或者解除前十二个月的平均工资。第八十七条用人单位违反本法...
签订了劳动合同
,但是没有
提前
一个月
提出离职
,公司不发我
工资
怎么办?
答:
劳动者没有提前一个月通知即
离职的
,属于违法解除
劳动合同
,应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失的,可以从
工资
中予以
扣除
。员工违反提前30天书面通知的规定,因此给企业造成损失的,企业可以要求员工承担赔偿责任。
辞职提前
一个月是劳动合同法规定的,这个是...
没
签合同
15天内
辞职
有
工资吗
答:
综上所述,只要上班付出
了劳动
力,那么就可以获得劳动报酬;但劳动者在
离职
时也需要
提前
通知用人单位,只有办理好交接工作,双方才不会因此产生纠纷。劳动者只要付出来劳动,无论是正式期还是试用期,都有获得劳动报酬的权利,试用期一天都应当支付
工资
报酬;此外,有规定劳动关系双方依法解除或终止
劳动合同
时...
签了
一年
的劳动合同
,没到期,
提前
一个月申请
辞职可以吗
?
答:
只能补到这了。也可以到我空间看《用人单位未与劳动者签订劳动合同,劳动者辞职需要提前通知单位吗?》
签了
一年
的劳动合同
,没到月份想
辞职提前
一月交申请解除合同还用
扣工资吗
你去看看你当初和公司
签订的
合同,看上面是否有这方面的规定. 不过如果你有提前一个月
提出离职
申请的话,公司是不
可以扣
你...
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