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签劳动合同应该注意的问题
签订劳动合同
时
应注意
哪些
问题
答:
8、不要签空白合同
。空白合同是指企业为应付检查,拿出空白合同,先让劳动者签名、按手印,走一个过场,劳动者也不拿合同当回事,有的合同甚至没有盖章。一旦发生劳动争议,这类合同是无效的,同时,劳动者的维权成本高昂。9、有些合同约定了不合法的内容,如女职工不得结婚生育、因工负伤的“工伤自理...
签订劳动合同应该注意的问题
答:
在签订劳动合同时,
应注意以下关键问题:1. 合同的规范化与责任明确:确保合同是标准化的,且双方的责任和义务有清晰的界定
。2.
岗位定位
:合同中应明确岗位定位,以避免未来因岗位理解不一致而产生的纠纷。3.
底薪细节
:详细说明底薪数额或计算方式,确保薪资待遇的透明和公平。4.
病假工资
:在合同中应...
签订劳动合同
需
注意的问题
有哪些
答:
在签订劳动合同时,
需要注意以下几个关键问题:1. 了解用人单位:在签订合同前
,劳动者应充分了解用人单位的基本情况,包括公司的性质、规模、经营状况等。2.
工作内容明确
:劳动者应清楚自己的工作职责,并在合同中详细说明工作内容以及工作地点。3.
劳动报酬明确
:劳动者的工资、奖金、福利等报酬条件应在...
签订劳动合同要
慎重
注意的问题
有哪些
答:
签订劳动合同要慎重注意的问题有对于合同是否是规范化标准
;以及还有
合同中的岗位定位问题
,再者就是合同中的底薪问题,同时还有岗岗位变动和调动的问题;这都是需要由当事人注意清楚的。 1、合同是否是规范化标准合同以及责任认定 一般情况下,公司的劳动合同大多都是规范化的标准劳动合同,也有的公司是自...
签订劳动合同
需
注意的问题
有哪些
答:
签订劳动合同需要注意的有:
1、签订合同时,劳动者首先要了解清楚单位的基本情况
。2、劳动者要了解清楚自己的具体工作,并在合同中表明工作的内容和具体地点。3、
劳动报酬要定清楚,避免口头约定
。
4、关于试用期的问题要特别注意
。
5、劳动报酬的支付方式与支付时间要明确
。6、劳动者工作时间与工作条件要...
劳动合同签订
需要
注意
哪些
问题
答:
劳动合同
签订注意
事项 一、签订前的准备工作 在
签订劳动合同
时,首先要对自身的权益有清晰的认识,充分了解相关法律法规,明确自己的权利和义务。同时,对工作岗位、工作内容、工作地点等核心信息要有详细的了解。二、重点内容的审查 1. 合同条款明确性:劳动合同中的条款必须清晰明确,避免出现模糊不清的...
签订劳动合同
需
注意的问题
有哪些
答:
法律分析:需要注意的有:1、签订合同时,
劳动者首先要了解清楚单位的基本情况
。2、劳动者要了解清楚自己的具体工作,并在合同中表明工作的内容和具体地点。3、
劳动报酬要定清楚,避免口头约定
。4、关于试用期的问题。
5、劳动报酬的支付方式与支付时间要明确
。6、劳动者工作时间与工作条件要明确。7、社会...
签订劳动合同
需要
注意
什么
问题
答:
签订劳动合同的注意事项:1、签订合同时,
劳动者首先要弄清单位的基本情况
,要判断是否是合法企业。2、劳动者要弄清自己的具体工作,并在合同中表明工作的内容和具体地点。3、
劳动报酬要定清楚,避免口头约定
。
4、关于试用期的问题要特别注意
。
5、劳动报酬的支付方式与支付时间要明确
,是现金还是通过银行...
签订劳动合同注意
事项有哪些
答:
(1)签订合同时,
劳动者首先要弄清单位的基本情况
,同时,要求将这些内容明确写在合同中;(2)劳动者要弄清自己的具体工作,并在合同中表明工作的内容和具体地点;(3)
劳动报酬要定清楚,避免口头约定
;(4)
关于试用期的问题要特别注意
;(5)
劳动报酬的支付方式与支付时间要明确
,...
在
签订劳动合同
时
应注意
哪些
问题
?
答:
在
签订劳动合同
时
应注意
以下主要
问题
:(1)内容要件。劳动合同约定的内容必须符合国家法律规定,否则其内容无效。具体表现在:①试用期约定过长,超过法律规定的最长期限,或者仅约定试用期,不约定劳动合同期限;②为节省人工成本,约定员工自愿放弃社保,企业不再为员工缴纳社会保险;③在法律规定条件外约定...
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