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签订劳动合同不给交保险怎么办
没有签订劳动合同
,
怎么
确认劳动关系?
答:
劳动关系确认是劳动法实践中的重要问题。尽管法律规定建立劳动关系时应订立书面劳动合同,但实际
上
,未
签订劳动合同
的情况也较为常见。在此情况下,如何确认劳动关系?我们可以依据以下几个方面的凭证进行综合判断:1. 工资支付凭证或记录:这是最直接的证据,显示了用人单位向劳动者支付工资的事实。2.
缴
...
未与用人单位
签订劳动合同
该如何
解决
答:
3、如果用人单位未依法为员工
缴纳
失业
保险
费,导致员工失业,员工可以要求用人单位赔偿失业损失。有些地区规定,赔偿金额为应得失业保险待遇的两倍。4、员工在与用人单位未
签订劳动合同
的情况下,可以随时解除劳动合同,无需承担违约责任或赔偿。而如果双方签订了劳动合同,员工提前解除劳动合同可能需要提前30天...
个人雇佣个人需要
签订劳动合同
吗
答:
二、用人单位未与劳动者
签订劳动合同
,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、
缴纳
各项社会
保险
费的记录;(二)用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件;(三)劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表等招用记录;(四)考勤记录;(五)...
42岁青岛女失业后
保险怎么办
合适
答:
青岛失业
保险
金的领取机构是户口所在地的街道劳动保障服务中心或市、区就业服务中心。办理失业保险金的时间限制是在解除
劳动合同
或劳动争议处理裁决书下达后的60天内。如果需要帮助,可以拨打0532-12333进行咨询。要领取失业保险金,需要满足以下条件:1) 已经参加了失业保险,并连续缴费满一年;2) 失业不是...
社保参加工作时间必须真实填写吗
答:
1、首次办理社保登记,参加工作日期写
签订劳动合同
的日期,因为根据国家法律规定,企业与员工签订劳动合同就必须为员工
缴纳
社保,劳动法规定第七十二条,社会
保险
基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。2、官方的答案是必须真实填写,
没有
社保所...
没签劳动合同
工伤
怎么
认定?赔偿多少?
答:
工伤的认定并不要求必须有劳动合同。即使
没有签订劳动合同
,只要能提供其他证据证明与用人单位之间的劳动关系,如工资单、工作证、同事证言等,工伤也可以得到认定。二、没有签订劳动合同的工伤赔偿标准是多少?工伤赔偿的标准通常包括以下几项:1. 医疗费用:符合工伤
保险
诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤...
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