22问答网
所有问题
当前搜索:
简述人事行政的特点
简述人事行政的特点
答:
人事行政的特点是:法治化、专业化、职业化、现代化
。人事行政是指国家行政机关运用科学的管理手段。以行政事务和行政人员为特定的管理对象,通过一系列法规、制度和措施对行政管理活动中的行政人员与行政事务之间的关系以及行政人员相互之间关系的组织、指挥、协调、控制和监督等的管理活动和管理行为。人事行政...
简述人事行政的特点
。
答:
3、人员使用与发展 项目中的人员使用与发展是指通过项目工作提高项目成员个人能力,并激励项目成员为达成项目目标而全力以赴的管理过程。项目中的
人力
资源
管理的
复杂性就在于项目组成员对部门经理和项目经理具有双重报告关系,而这种关系的有效管理是项目成功的重要因素之一。
简述人事行政
应遵循的基本原则
答:
4. 科学合理原则:人事行政应依据科学合理的标准和程序进行
,避免主观臆断和随意性。5.
高效灵活原则
:人事行政应具备高效、灵活的特点,能够及时应对各种变化和挑战,提高组织效率。在实际操作中,人事行政需要制定合理的招聘、培训、考核、薪酬、福利等制度,确保员工权益得到保障,同时兼顾组织的利益和发展。
简述
中国古代
行政管理
体系的变化
特点
答:
它有利于管理系统中的各层级根据各自的具体情况进行自主的管理。由于以血缘亲疏关系为基础,加上周王天子较之各诸侯有强大得多的军事实力,在刚刚从氏族社会进入阶级社会不久时,由此产生的向心力就大大超过了规模和范围扩大而产生的离散力,维持了周王朝国家
行政管理
组织系统的稳定和存续。但这种极为分权的直线—职能式组...
简述人事行政
应遵循的基本原则
答:
简述人事行政应遵循的基本原则有公平公正原则、激励激励原则、透明透明原则、尊重尊重原则、灵活灵活原则、可持续可持续原则
。1、公平公正原则 公平公正是人事行政的核心价值观。在员工招聘、晋升、薪酬分配等方面,人事行政应坚持公平原则,确保每个员工都能公平地获得机会和待遇。人事行政部门应建立公正的考核...
简述
我国职位分类制度的基本内容及其现实意义。
答:
分类管理、分级管理、统一管理,这是当代
人事行政的
基本特点和要求。随着经济、社会和科学技术的发展,政府行政管理的范围日益扩大,专业化程度越来越高。政府工作人员迅速增加,专业技术人员比例也不断增加,以致原来的人员分类制或品位分类制越来越不适应现代社会生活多样化、多层次
的特点
。而职位分类一方面能够...
4、
简述
西方国家公务员制度
的特点
。
答:
1、实行分类
管理
。西方国家公务员制度普遍实行“两官分途”,即将公务员分为政务类公务员与业务类公务员。政务类公务员实行任期制,由民选产生或由政府首脑任命,负责政党政策在政府工作中的贯彻执行;业务类公务员实行常任制,多数通过考试录用,主要负责执行政府的日常业务。两者不得相互转任。政务类公务员的...
西方政治制度 1.
行政
制度
的特征
主要有哪些
答:
简述
总统制政府制度
的特点
. 1,总统掌握国家最高行政领导权,有权任命政府高级官员,对议会通过的法律行使批准权,并负责贯彻和执行国家法律,有权对有关国家
行政的
一切事项作出决定,有权指挥和监督国家一切行政机构执行行政决策,有权任命法官,作为国家武装部队总司令,拥有最高军事统帅权,拥有与外国缔结国际务约等外交权...
简述
帝制时期中国地方政府单位政府组织演变
的特点
答:
④在层级上经历了由二级制、准三级制到三级制的转变,最终稳定在三级制上。(二)、在组织上
的特点
①地方政府单位的功能日趋单一化。从早期兼具军事、司法、
行政
三种功能为一体的地方单位,变为仅具司法、行政功能的地方单位。②地方长官的权限不断缩小。初期行政长官拥有行政、军事、
人事
诸项权力,后来...
09年
行政管理
学形成性考核册的答案?全部的!
答:
2、
简述人事行政
专业化
特点
的主要内容。答案提示:见教材P140 答题要点:四个专业化六、论述题 1、如何理解行政领导责任和其行政职位、行政职权是统一的?答案提示:见教材P121 答题要点:要有职位,要有职权,要履行责任,责任是第一位,权力是第二位,权力是尽职的手段,责任才是行政领导的真正属性。
1
2
3
4
5
6
7
涓嬩竴椤
其他人还搜
简述人事行政应遵循的原则
人力资源的名词解释
人事行政的专业化特点主要表现在(
人事行政的特点可以归结为(
如何理解人事行政的法治特点
简述人事行政职业化
试述行政领导者应该具备的能力。
简述人事行政应
人事行政名词解释答案