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简述行政发展的内外部阻力
引发
行政
组织变革的动力有哪些?导致行政组织变革
的阻力
有哪些...
答:
1. 行政组织为了适应外部环境的变化,需要进行适时调整。2. 为了保障信息的畅通无阻,行政组织需要变革
。3. 克服组织低效率的现状是推动行政组织变革的内驱力。4. 行政组织为了实现快速决策,需要进行相应的变革。5. 提高整体管理水平是行政组织变革的重要目标之一。1. 个人对于变革的阻力主要体现在利益和...
行政
改革
的阻力
主要来自哪些方面
答:
政府的“部门利益”。中国
行政
体制改革研究会《行政改革蓝皮书》课题组进行了一次包括各级党政官员、企业领导在内的问卷调查。结果显示,对于中央下决心改革行政审批制度,绝大多数被调查者给予了充分肯定。但对于行政审批制度改革
的阻力
,有58.92%的人认为来自政府的“部门利益”。这并不是一个新鲜的论断。
引发
行政
组织变革的动力有哪些?导致行政组织变革
的阻力
有哪些...
答:
1.外部环境因素
:
(1)。整个宏观社会经济环境的变化。(2)。科技进步的影响。(3)资源变化的影响 (4)。竞争观念的改变
2.内部环境因素 (1)。组织机构适时调整的要求 (2)。保障信息畅通的 要求。(3)。克服组织低效率的要求。(4)。快速决策的要求。(5)。提高组织整体管理水平的要求 ...
行政
改革
的阻力
主要来自哪些方面
答:
行政改革的阻力主要来源:1.历史的局限性决定了行政改革的成败
;
2.政治因素对行政改革的限制与制约
;
3.行政系统内部行政官僚集团的反对
;4.传统的保守思想和习惯势力的阻碍;5.用人唯亲和家长制对行政改革的负面影响。从目前情况看,由于政治体制改革和反垄断改革滞后,如政府职能部门和官员为了自身利益...
行政
改革
的阻力
主要有
答:
法律分析:行政改革的阻力有以下几个方面:1.历史的局限性决定了行政改革的成败
;
2.政治因素对行政改革的限制与制约
;
3.行政系统内部行政官僚集团的反对
;4.传统的保守思想和习惯势力的阻碍;5.用人唯亲和家长制对行政改革的负面影响。行政改革,是指政府行政系统随着外部生态环境的变化以及行政系统内部...
行政
组织变革的动力与
阻力
答:
一般说,
行政
组织变革
的阻力
主要有: 1.误解方面的阻力。 一个人一旦确立起自己的态度体系之后,就必然对
外部
输入的信息在既定的态度体系框架内作出反应。人们对行政组织变革的目的、机制和前景是怎样理解看待的,有时差别很大,其结果可能导致基于理解不清或理解混乱而抵制、干扰变革(注:汪永成:《中国行政改革的阻力及其...
行政
改革
的阻力
主要来自哪些方面
答:
5基于曲解而产生的阻力。一个人一旦确立起自己的态度体本系之后,就必然对
外部
输入的信息在既定的态度体系框架内作出反应。每个公务员对当前
行政
改革的目的、机制和前景是怎样理解看待的,出入会很大,其结果可能导致基于理解不清或理解混乱而抵制、干扰改革。这种因曲解而产生
的阻力
一般比较持久,具有顽固性...
4、试析
行政
改革
的外部阻力
?
答:
马认为,事物
发展的
动力取决于
内部
而非外部环境,所以,
行政
改革的
外部阻力
在本质上不对它产生根本性的影响/作用.
推动小城镇发展的动力因素有哪些?阻碍小城镇
发展的阻力
因素有哪些...
答:
企业布局分散导致小城镇分布过密、过散、规模过小,生产销售不景气等)。⑶传统文化的阻力(单家独户、自然分散、处处分割,与生产和生活无有机联系)。⑷体制和政策环境
的外部阻力
(自给半自给的传统旧体制与市场经济的新体制之间的冲突;“离土不离乡”的制约;
行政
管理体制的制约)。
讨论
行政
组织
的外部
目标与
内部
目标分别有哪些
答:
组织发展是政府部门提高活力和办亊效能,更好地满足社会公众的公共服务要求的一种主要途径,体现了政府管理的进步和行政组织的生命力。 (2)组织
发展的
机制。 (一)行政组织发展的影响发量、 主体与方式 影响行政组织发展的主要变量包括:组织任务的导向性作用,行政组织
外部
的科学技术和
内部的行政
技术的长期影响,行政组织...
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