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简述过分集权的弊端
以下哪一项不是
过分集权
产生
的弊端
?( )
答:
【答案】:D D项,
过分集权产生的弊端有降低决策质量、降低组织的适应能力、降低组织员工的工作热情
。集权的优点包括:政令统一,标准一致,便于统筹全局。
过分集权的弊端
答:
①对人民的政治压迫和经济压迫十分残酷
;
②束缚了商品经济发展,阻碍了资本主义萌芽
;③
导致思想禁锢和文化专制
,严重阻碍了科技文化的发展。发展趋势:(1)
不断改革中央行政机构,削弱相权,加强皇权
;(2)不断改革地方行政机构,加强中央对地方,特别是对边疆地区的管辖;(3)加强对人们的思想控制;(4...
过分集权
与分权
的弊端
答:
过分集权弊端:(1)
降低决策的质量和速度
:影响正确性和及时性(2)
降低组织的适应能力
(3)致使高层管理者陷入日常管理事务中,难以集中精力处理企业发展中的重大问题。(4)
降低组织成员的工作的工作热情
。4、分权的标志(1)、所涉及决策的数目和类型(决策幅度)(2)、整个决策过程的集中程度。(3)、下属决策...
求问
过分集权有什么弊端
答:
(2)适应能力差
(3)
高层陷于事务之中,难于集中精力处理大事
(4)
妨碍成员积极性、主动性、创造性分权的标志
考察一个组织集权或分权的程度究竟多大,最根本的标志是要看该组织中各项决策权限的分配是集中还是分散的。具体地说,判断组织集权或分权程度的标志主要有:(1)所涉及决策的数目和类型。(2)整...
如何克服政府管理体制的
过分集权
答:
过分集权带来了种种弊端,其中最主要的如下:1、
降低决策的质量
在高度集权的组织中,随着组织规模的扩大,组织的最高管理者远离基层,基层发生的问题经过层层请示汇报后再作决策,不仅影响了决策的正确性,而且影响决策的及时性。2、
降低组织的适应能力
处在动态环境中的组织必须根据环境中各种因素的变化不断...
组织中为什么有集权倾向?
过分集权
有何
弊端
?
答:
因为集权倾向主要与组织的历史和领导的个性有关,但有时也可能是为了追求行政上的效率。1,组织的历史,2,领导的个性。3,政策的统一性与行政的效率。过分集权的弊端:,1,
降低决策的质量
,2,
降低组织的适应能力
,3,降低组织成员的工作积极性。
什么不是
过分集权的弊端
答:
严重影响组织中政策与命令的一致性。根据查询事业单位招考常识的内容得知:严重影响组织中政策与命令的一致性不是过分集权的弊端,过分集权产生的弊端包括
降低决策质量、降低组织的适应能力
、降低组织员工的工作热情。过分集权不会影响组织中政策与命令的一致性,相反地,有利于政令统一。
影响
集权
与分权的主要因素有
答:
过分集权带来了种种弊端,其中最主要的如下:
1、降低决策的质量
在高度集权的组织中,随着组织规模的扩大,组织的最高管理者远离基层,基层发生的问题经过层层请示汇报后再作决策,不仅影响了决策的正确性,而且影响决策的及时性。2、
降低组织的适应能力
处在动态环境中的组织必须根据环境中各种因素的变化不...
过分集权有什么弊端
答:
不能集思广益,发现不足。
西蒙的
集权
与分权理论
答:
二、过分集权的弊端 过分集权,也会对企业产生不利的影响。第一,
降低决策的质量
。大规模组织的主管远离基层,基层发生的问题经过层层请示汇报后再作决策,这不仅会影响决策的正确性,更会影响决策的及时性。第二,
降低组织的适应能力
。过度集权的组织,可能使各个部门失去自我适应和自我调整的能力,从而...
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高度集权的弊端
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