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组织中为什么有集权倾向?过分集权有何弊端?
如题所述
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推荐答案 2011-01-06
因为集权倾向主要与组织的历史和领导的个性有关,但有时也可能是为了追求行政上的效率。1,组织的历史,2,领导的个性。3,政策的统一性与行政的效率。
过分集权的弊端:,1,降低决策的质量,2,降低组织的适应能力,3,降低组织成员的工作积极性。
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答:
正确地处理集权与分权关系对于
组织
的生存和发展至关重要。从国内企业的实际情况来看,许多组织都普遍地存在一种
过分集权
的
倾向
。集权过度会带来一系列
弊端
,主要表现在:过分集权:(1)决策质量低,有效性差 (2)适应能力差 (3)高层陷于事务之中,难于集中精力处理大事 (4)妨碍成员积极性、主动性、创造...
集权
的
弊端
答:
过分集权带来了种种弊端,其中最主要的如下:1、
降低决策的质量
在高度集权的组织中,随着组织规模的扩大,组织的最高管理者远离基层,基层发生的问题经过层层请示汇报后再作决策,不仅影响了决策的正确性,而且影响决策的及时性。2、
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