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累积带薪缺勤会计分录怎么写
累积带薪缺勤
的
分录
答:
累积带薪缺勤会计分录
1、确认当年职工累积未使用的带薪休假权利预期支付的追加金额 借:管理费用等 贷:应付职工薪酬—累积带薪缺勤
2、次年职工已实际休假部分 借:应付职工薪酬—累积带薪缺勤 贷:银行存款 3、次年职工未休假部分,上年未休完的权利作废 借:应付职工薪酬—累积带薪缺勤 贷:管理费用 累...
带薪缺勤
相关
会计分录怎么做
答:
带薪缺勤主要分为累积带薪缺勤和非累积带薪缺勤,具体相关会计分录如下:
①累积带薪缺勤 借:生产成本、管理费用等 贷:应付职工薪酬——累积带薪缺勤
下一年度实际享受时,做反分录。②非累积带薪缺勤,不必做账务处理。带薪缺勤解释 带薪缺勤,是指企业支付工资或提供补偿的职工缺勤,包括年休假、病假、短期...
短期
带薪缺勤
的
会计分录怎么做
?
答:
1、累积带薪缺勤累积带薪缺勤指的是带薪权利可以结转至下期,会计分录如下:
借:应付职工薪酬——累积带薪缺勤贷:银行存款借:应付职工薪酬——累积带薪缺勤贷
:管理费用2、非累积带薪缺勤非累积带薪缺勤,指的是带薪权利不能结转至下期。对于非累积带薪缺勤,由于职工提供的服务本身不能增加其能够享受的福利...
累积带薪缺勤
的
会计
核算
答:
累积带薪缺勤会计
处理对于带薪缺勤,企业一般会遵循两大原则,并分别进行会计处理。1.累积带薪缺勤 (1)含义:带薪权利可以结转下期的带薪缺勤,本期尚未用完的带薪缺勤权利可以在未来期间使用。(2)会计原理:企业应当在职工提供了服务从而增加了其未来享有的带薪缺勤权利时,确认与累积带薪缺勤相关的职工薪...
累积带薪缺勤
账务处理是什么?
答:
累积带薪缺勤的会计分录
借:管理费用等 贷:应付职工薪酬
什么是管理费用?管理费用是指企业行政管理部门为组织和管理生各项产经营生产活动而发生的各种费用,包括但不仅限于:企业董事会和行政管理部门在企业日常的各项经营管理中发生的,或者应当由企业统一负担的公司经费、待业保险费、业务招待费、办公费...
员工短期
带薪缺勤
的
会计分录怎么做
?
答:
员工短期带薪缺勤的
会计分录
1、累积带薪缺勤借:管理费用等贷:应付职工薪酬2、非
累积带薪缺勤会计
期末不用将企业未享受的非累积带薪缺勤作为负债进行挂账,当职工放弃非累积带薪休假权利时,企业也没有相应货币补偿时,则不用
做会计
处理。但若是企业对职工进行相应的货币补偿,那么应在补偿当期确认一项负债...
长期
带薪缺勤
提存及支付的账务处理
怎么做
?
答:
长期
带薪缺勤
提存及支付的
会计分录
计提应付职工薪酬:借:管理费用未确认融资费用贷:应付职工薪酬——其他职工福利支付退休工资:借:应付职工薪酬——其他职工福利贷:银行存款确认利息费用:借:财务费用贷:未确认融资费用未确认融资费用是什么?未确认融资费用指的是融资租入资产(固定资产、无形资产)或...
带薪缺勤
应计入哪个
会计
科目
答:
但是,如果职工放弃非累积带薪休假权利时,企业没有任何货币补偿,则不
做会计
处理,如果有一定金额的货币补偿,则应该在补偿当期确认一项负债计入当期的成本费用中.既定
累积带薪缺勤
:既定累积带薪缺勤是指有些累积带薪缺勤在职工离开企业时,对未行使的权利有权获得经济补偿.如果职工在离开企业时能够获得现金支付,...
注会CPA无偿分享,
会计
专题八职工薪酬
答:
(2)发放工资时,
会计分录
为:借:应付职工薪酬——工资,——职工福利费,——社会保险费,——住房公积金,——工会经费,——职工教育经费,贷:银行存款。对于
累积带薪缺勤
,应确认与累积带薪缺勤相关的职工薪酬,并以累积未行使权利而增加的预期支付金额计量,会计分录为:借:管理费用 / 销售费用等...
非
累积带薪缺勤会计分录
是什么
答:
非
累积带薪缺勤会计分录
1、企业短期带薪缺勤计提工资时:借:管理费用——员工工资(根据费用所属部门计入相关科目)贷:应付职工薪酬——非累计带薪休假2、企业支付带薪缺勤工资时:借:应付职工薪酬——非累计带薪休假贷:银行存款(或库存现金科目)3、期末结转利润时:借:本年利润贷:管理费用——员工...
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