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经济补偿金是什么
经济补偿金是什么
答:
法律分析:经济补偿金是在劳动合同解除或终止后,用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助
。法律依据:第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商...
什么是经济补偿金
答:
经济补偿金是用人单位解除劳动合同时,给予劳动者的经济补偿
,经济补偿金计算的标准:1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,
每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。六个月以上不满一年的,按一年计算;2、不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、...
经济补偿金是什么
答:
经济补偿金 是 用人单位解除劳动合同 时,给予劳动者的经济补偿
。经济补偿金是在 劳动合同解除 或终止后,用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。我国法律一般称作“经济补偿”,法国《劳动法典》称为“ 辞退补偿金 ”,俄罗斯《劳动法典》则称为“解职金”。我国劳动法、1994年劳动部发布的《...
经济补偿金
的计算方法
是什么
?
答:
经济补偿金是解除或终止前12个月的平均工资。也就是应发工资的总额
。经济补偿金计算标准:根据《劳动合同法》:第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,
每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资...
劳动赔偿n1
是什么
意思
答:
1是指一个月工资。N+1就是指经济补偿及+1个月工资。
经济补偿金是按劳动者在本单位工作的年限计算。每满一年支付一个月工资
。六个月以上不满一年的,支付一个月;不满六个月的,支付半个月。法律分析根据相关法律规定:用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者...
公司辞退
补偿
n加1
是什么
意思
答:
经济补偿金是在劳动合同解除或终止后,
用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助
。劳动合同期满时,用人单位同意续订劳动合同,且维持或者提高劳动合同约定条件,劳动者不同意续订的,劳动合同终止,用人单位不支付经济补偿;如果用人单位同意续订劳动合同,但降低劳动合同约定条件,劳动者不同意续订的,劳动...
下岗职工的
经济补偿金
都包括
什么
?
答:
你工作10年的
经济补偿金
=6654*10=66540元 (无区别)你工作15年的经济补偿金=6654*12=79848元(按劳动法)你工作15年的经济补偿金=6654*15=99810元(按公司内部补偿方案,工龄超过12年的也可按实际工龄计算)另外说明 如果你取得后者99810元经济补偿 其中79848元是免征个人所得税的 剩下的19962元是...
个人法律费用
补偿
保险
是什么
答:
经济补偿金是
用人单位在劳动者被动解除合同这一最需要帮助的时候给予劳动者的资助,是国家分配给用人单位的法定义务。从《劳动合同法》中用人单位支付经济补偿金的情形中既包括用人单位单方解除的情形也包括合同正常终止的情形。就劳动贡献补偿说而言,其内在的逻辑是无论劳动者以
什么
样的理由结束劳动关系,...
经济补偿金
计算方法
是什么
答:
一、经济补偿金计算方法是什么 1、经济补偿金计算方法:经济补偿金是在劳动合同解除或终止后,
用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助
。其是按劳动者在本单位工作的年限,
每满一年支付一个月工资
标准向劳动者支付。 2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条规定:经济补偿按...
劳动合同法解除劳动合同
补偿金是什么
?
答:
《劳动合同法》解除劳动合同补偿金是如果存在法律当中所规定的特定情形,那么是需要按照劳动者本人工资和工作的年数来确定补偿金。具体点来说的话,劳动者工作的时间满一年就多支付一个月的本人工资作为
经济补偿金
。 一、《劳动合同法》解除劳动合同
补偿金是什么
?1、自辞的,如果用人单位有“劳动者解除...
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