22问答网
所有问题
当前搜索:
老板劝退员工工资却少发
外卖员干了两月被
劝退
,工作17天到账8毛, 他该如何为自己维权?
答:
当月的
工资
是不会发的,所以这也是他自己导致的,与公司无关。二,外卖员这个职业特别难做,不是在多么多么的累,还是在于这个职业要直面顾客,有一些脾气特别大的人真的不太适合干这行,这样的人很容易跟顾客产生冲突,收获差评,这样就会直接导致工资大打折扣,所以为什么外卖员也有36九等,有的人一...
被公司辞退发的
工资很少
?
答:
被公司辞退又不发工资怎么办您可以选择用人单位所在地或实际工作地的劳动保障部门投诉或者申请仲裁解决
。但是需要您提供能够证明您与单位存在劳动关系的证据,如劳动合同,没有合同的,其他如工作服、工作证明、工作邮件等书面凭证。根据《劳动合同法》第八十五条之规定,用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规...
劝退
不成而后又降
工资
怎么办?接下来又按最低保障发放,
员工
应该怎么办...
答:
单位随意给员工降低工资,要分情况来解决:只要不低于最低工资标准,单位各项保险都给员工交纳,公司不违法。如果觉得工资低,可以走人,现在是市场经济,可以换个好老板的公司。如果低于最低工资标准或没给员工缴纳各项保险费,公司违反劳动法,
可以向当地劳动局仲裁部门申请劳动仲裁
。更多精彩内容请关注:ht...
老板
以降
工资
的理由让我没走,没有签合同,我们该怎么做,说工资要么下调...
答:
1企业不得无故降薪资(是指员工无过错的基础)
2看你的描述公司已经对你们造成劝退的事实,可以进行文字、录音的证据收集,进行劳动仲裁
。3仲裁申请格式
上班被
劝退
不
发工资
合法吗
答:
法律分析:公司辞退员工不发工资是不合法的
,员工被辞退可以拿到工资。不给发工资,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。法律依据:《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位...
只干了1个月被工厂
劝退
只给基本了基本
工资
,差价不补合理吗?应怎么办...
答:
如果被
劝退员工
觉得
工资
给的不合理,就去劳教局,或者找劳动监察大队去诉求,让他们找工厂来解决,一个月除了基本工资,还能补多少钱?有耽误功夫的时间最好抓紧再找个工作做。工厂劝退员工理由是什么?怎么不合适?员工应该反省一下,总结一下经验,以免再去别的企业出现同样的问题,不是纠结少给你多少...
公司和
员工
没有签劳务合同,公司让级层管理协商劝员工离职
工资
如何结算...
答:
未签劳动合同就要发双倍
工资
,
劝退
就要发补偿金,还要补交保险。
降薪三分之一意味着什么?是不是
劝退
?刚
发工资
,发现比平时少了三分之一...
答:
降
工资
意味着被辞退?是
老板
的潜台词吗?不能全这么理解,要分析一下,比如工作能力和拿的报酬成不了比例,再比如公司的效益不好普遍降工资,或者调工作岗位等等,当然也不排除你说的这种可能,关键是先考虑实际因素
公司
劝退员工
怎么赔偿几个月
工资
答:
一、公司
劝退员工
怎么赔偿1、公司劝退员工的赔偿,需视情况而定:(1)如果员工没有违反公司规章制度或者违法情形的话,公司劝退员工可按照劳动者在单位的工作年限,工作满一年支付一个月的
工资
作为经济补偿,六个月以上不满一年的按一年计算,不满六个月的支付半个月工资;(2)如果是变相劝退的话,属...
被
劝退
离职
工资
怎么发
答:
除此之外无补偿合法解除的情况,如果存在严重违反公司制度、给公司造成重大经济损失、被判刑等情况,单位提出解除劳动关系的,不需要支付补偿或赔偿。所以在没有犯错误的情况下,被公司
劝退
的是有
工资
的,如果单位不给工资的话我们是可以申请法律处理的。《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条 劳动者有...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
老板辞退员工不给工资怎么办
老板劝退员工还能要到补偿吗
老板开除员工不给工资怎么办
老板各种套路劝退员工
公司劝退员工有工资吗
老板辞退员工
老板突然辞退员工
私人老板突然辞退员工
老板中途辞退员工怎么办