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老板和直接领导更应该听谁的
职场中大
领导与
直属领导,到底
要听谁的
?
答:
不
要
拒绝直属领导或大领导安排的任务,因为你没有权利,在接到任务之后要先告诉大领导,工作信息会同步给直属领导;然后一定要告诉直属领导自己收到大领导安排的任务,代表对
领导的
尊重和忠诚。在进行任务的时候一定要积极的汇报,切忌在职场中越级汇报,这是大忌!当两个领导给自己布置任务,夹在领导中间...
顶头上司和大
老板
,
应该听谁的
呢?
答:
听你上司的,大老板毕竟和你见面的时间少,如果你要在这个公司发展,还得靠他提拔,都工作了就不能太热学了,不能一时冲动就做一些不
应该
发生的事,所以尽量忍忍,如果
要
是听大
老板的
,那么直属上司一定会给你穿小鞋,难为你,弄得天天不开心。除非你
直接
和大老板说直属上司怎么怎么样,但老板还不一...
遇到不同的
领导
下达不同的命令时,到底
应该听谁的
?
答:
原则就是谁官大
听谁的
,谁能说了算听谁的,还有就是谁的心术正听谁的。“上司有上司的立场,下属有下属的理由,”我们也要为不同的领导考虑,作为下属,我们都得讨好。这样的问题出现在中小型企业比较普遍.其实,做为礼节,领导是上级,应该都服从.但切入到实际工作中,
更应该
分清哪个是
直接领导
自己的...
领导和直接
上司之间有矛盾,而且意见不统一,我
应该
听从
谁的
?_百度知 ...
答:
2、私下沟通最聪明再从善如流的领导,也容不得当场“造次”,除非铁了心要离开该公司,否则千万不要意气用事到当着众人的面指出
领导的
错误,更不
要
当场“逼宫”,迫使领导表态。说“不”,也要讲究场合。在私下里
和领导
沟通,说出自己的不同想法
应该
是最聪明的做法。3、选准恰当时机“好钢要用在...
领导
和上司
该听谁的
?
答:
正规作业的公司都有完备的管理制度,但是每个组织总会有或大或小的瑕疵。如果制度完美就不会出现你问的问题。那出现状况
听谁的
呢?个人认为
要听
上司的。要学会“打太极”。自己只能承受自己所能承受的,不能自己做主的应该要推出去,交由
领导
,上司处理。记住,千万别越级汇报,更别说打小报告什么了。
作为下属,直属
领导与
大领导同时下达任务,
应该听谁的
呢?为什么?_百度知...
答:
应该听
直属领导下达的任务。因为自己以后的工作离不开直属领导的分配,就算大领导不满意,也有自己的
直接领导
去解释。
一把手
领导
和主管领导关系不和,首要
该听谁的
?
答:
一把手领导是你的
直接领导
,如果你不听他的指挥很可能就会立刻炒你鱿鱼。但主管领导又是你的上级,引起他的不满也会对你产生不好的影响。个人倾向于如果同时两位领导都在的话,谁的级别大
听谁的
,事后可以向你的一把手领导私下沟通,希望得到理解。重要的还是自己
要
圆滑一点,看好风向,两方面都要照顾...
新手菜鸟,
该
服从直系领导还是上级
领导的
安排?
答:
对
老板
而言,服从是第一位的。当然,直属领导决策也有错误的时候,但是这个决策不违反公司规定和法律,作为一名下属你也
应该
遵从执行。你既不能事先加以肯定或指责,也不
要
事后加以抱怨或轻视他的决定,更不能不去执行他的命令。一个单位,如果下属不能无条件地服从直属
领导的
命令,那么很难达到目标。
大
领导与
小领导有矛盾,我们
该听谁的
?
答:
如果你认为你没有这么牛掰的情商,就不
要
自以为是地“管理上司”了。
听谁的
呢?听规章制度的,按照规章制度和程序办事就行了。铁打的营盘流水的官。你的上司也是经常流动的,但规章制度是长期的,短期能够自保,长远前途宽广。即使你暂时受点委屈,但早晚吃小亏占大便宜。凡是公正的大
领导
,还是欣赏...
两个
老板
矛盾时,
该听谁的
?
答:
老板
自然也会注意到自己的决策是有问题,会主动进行更改。如果两人的意见其实各有各的优缺点的时候,不能说是一定正确谁是一定错误,这时候员工是一定要注意分别和两位老板进行沟通,向他们说明方案各自的优劣之处,引导老板互相听取对方方案的可取之处,最终互相达成共识,统一决策,这样员工就能顺利地开展...
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听大领导的还是直属领导的
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上级和上上级听谁的