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老板意见不统一
如何面对两个
领导意见不统一
时?
答:
所以,当你也在工作中遇到和
领导意见不
同意的情况时,建议按照以下步骤处理:01不要急于否定领导的意见。如果领导的某个指示刚说出口,你就立刻表示反对,领导一般都会产生逆反的心理。你可以等事情发展到一定程度,领导急需其他办法的时候,再提出你的意见;或者等到领导心情好的时候,再把你的想法告诉他。...
和上司
意见不统一
怎么办?
答:
和上司意见不一致时,
解决四中办法如下:1. 不要全盘否绝 不要全盘否决上司的方案
。首先,人都有自恋情结,上司对于自己提出的方案一定觉得很是完美,如被全盘否定自然会不爽在心;其次,上司的方案中一定有可取之处,可表明态度此可取之处是值得下属学习的,如进一步完善更是无懈可击,此时把自己的想...
“神仙打架,凡人遭殃”,两个
领导意见不
同时,我们该听从谁的?_百度知 ...
答:
其实遇到这样的情况,还是非常好解决的,你当然是要听你的直属
领导
的,这就是为啥办公室政治要站队的原因,如果你不听直属领导的话,以后工作避免不了领导给你穿小鞋,但是如果你听了直属领导的话,另一位领导的火只能撒在你们直属领导的头上,基本上就和你们关系不大了。所以在他们这两位神仙打架的时候...
与上司
意见不统一
怎么办?
答:
我觉得吧在工作中发生分歧是很正常的事情。如果和上司
意见不
一致性,我一般会把自己的观点充分表达出来,和上司说明这样做的利与弊,争取和上司意见达成一致。每个人看问题的角度不一样,所处的位置不同,对于问题的处理方式也不同。和上司实在是不能
意见统一
时,下级服从上级,遵从上司的意见,但保留...
和
领导意见不统一
怎么办?
答:
1、 换位思考,试着站在
老板
的角度看问题 前面我们分析到,站位不同会导致每个人的
意见不
同。所谓知己知彼百战不殆,你只知道自己怎么想,不知道
领导
怎么想,是达不到好的沟通效果的。所以我们可以尝试从领导的角度出发,看看他的意见背后是怎么样的逻辑,有时候我们常常觉得领导的意见很匪夷所思,但是...
领导
们
意见不
一致,怎样避免做斗争的牺牲品?
答:
当
领导意见不
一致的时候,我认为我们首先要服从我们的直接部门领导先听我们县官不如现管嘛,一定要分清直接领导和间接领导,要听直接领导的,剩下的就让他们先折腾去吧。一个情况就是如果说你的直接领导的职位小于间接领导那怎么办呢?那就要看你如何去处理了,就要看你的头脑有多么的灵活了,要对这个...
和
老板意见不统一
怎么办?
答:
如果和
老板意见不
一致,我会先服从老板的决定,按照老板的决策去做,如果结果是OK的,我也会反思自己当初的意见是否有考虑不周的地方,如果结果不理想,我会再次与老板沟通,再次提出建议,为了达成理想目标,尽量和老板达成一致。主动找老板沟通,充分表达清楚自己的处理方案,原因、优缺点、风险。认真倾听...
主管和
老板
的
意见不统一
,我该怎么办?
答:
领导
是做决策的,汇报时要想好所有的问题,还有问题的解决方案,不要让领导给你想办法。他们的
意见不统一
,你可以多提出些方案,让他们从中选择,上级的事由他们来协商,不要把自己夹在中间。
遇见两个
领导意见不
合,我究竟应该听谁的?
答:
首先一定要学会自己判断,要看一下两个
领导
到底谁的意见更加合适一些,千万不要随意的妄下定论,如因为如果你支持错了的话,很有可能最后
老板
还会怪罪你。当两个领导之间
意见不
和的时候,最好的做法就是让他们自己协商,他们自己协商下来,觉得谁的意见更好一点,那么就听谁的。作为领导的下属千万不要...
公司各部门的
领导
有不同的
意见
,下面的员工究竟该听谁的呢?
答:
一般来说,碰到这样的事情,实职会亲身找实职沟通交流,一,不容易一意孤行,二,不容易刁难属下。立即做好彼此领导干部的沟通工作:做为职工听从领导的命令不是假话,但是也需要分别在什么样的情况下,当
领导意见不
符合时,不必自身自作主张,要及时的去和彼此领导干部开展沟通交流和交流,也不要说过多...
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