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考勤制度迟到早退
员工
考勤
怎么算 员工考勤如何算
答:
2、当天
迟到
或
早退
超过半小时以上,1 小时以内的,扣除半天工资;迟到 1 小时以上的扣除当日工资;应当班而不到岗的按旷工处罚,扣除 3 天工资。 (促销员按以上
制度
计算,分别处 20 元,50 元,100 元的罚款) 。3、当月按次计算,迟到、早退 10 次(含 10 次且每次迟到、早退 10 分钟以上 的)扣除全...
迟到早退
违反什么纪律
答:
迟到早退
违反了工作纪律。
考勤
管理方法:1、每月迟到、早退及忘记打卡次数累计超过3次(不含第3次)者,将取消其当月绩效金;2、迟到三次以上者,施以1元每分钟的处罚,依次类推叠加至当天打卡签到;3、每月迟到次数最多者(当月迟到次数须超过3次),除当月绩效奖金为零外,另罚100元,不与第二条...
怎样写公司
考勤制度
?
答:
第一条:为了避免公司员工发生
早退
、
迟到
、旷工等违纪行为,以使其认真工作,特制定本
考勤
管理
制度
。 第二条:本制度适用于公司总部参照执行。 第三条:员工正常工作时间为上午9时30分至6时30分,每周日不上班,因季节变化需调整工作时间时,由总经理办公室另行通知。 第四条:上班时间开始后10分钟至30分钟内到班者,按...
员工的
考勤制度
答:
第三条员工于上班时间后打卡出勤者即为
迟到
,员工于下班时间前,非为公司业务上的需要擅自下班者,即为
早退
。 第四条上班迟到5分钟以内打卡者,为第一类迟到;上班迟到超过5分钟以后打卡者,为第二类迟到;凡一个月内,第一类迟到3次者,视同第二类迟到一次。凡一个月内第二类迟到三次者,视同旷职半天。 第五条中午下...
求员工
考勤制度
视频时间 8:00
公司制度
考勤制度
答:
为了强化考勤管理,确保工作秩序并提升工作效率,我们特此制定本
考勤制度
。所有员工应自觉遵守劳动纪律,按时上下班,避免
迟到
和
早退
。工作期间除非得到本部门负责人的许可,否则不得随意离开岗位,外出办理业务需事先申请。工作日为周一至周六,周日为休息日。公司机关和特定部门(如市场营销部、项目技术部、...
办公室
考勤制度
管理规定
视频时间 8:30
劳动法对于
迟到早退
的规定
答:
迟到早退
扣工资的标准:一般可以按迟到的分钟数来扣工资;但是迟到的时间较长的,则可以按单位依法制定的其他办法来扣工资;如果因劳动者的原因给单位造成经济损失的,单位扣除其工资的标准是每月不得超过其工资的20%。公司无故扣发工资如何处理 1、用人单位应当以货币形式按月向劳动者及时足额支付劳动报酬...
企业
考勤
管理
制度
答:
企业
考勤
管理
制度
有:工作时间规定、考勤记录、
迟到
、
早退
、旷工规定、请假规定、加班规定。1、工作时间规定:企业应明确规定员工的上下班时间,包括正常工作时间、午休时间、加班时间等。一般来说,正常工作时间一般为8小时/天,每周工作5天,共40小时/周。2、考勤记录:企业应建立严格的考勤记录制度,包括...
企业
考勤
管理规定?
答:
一、为加强
考勤
管理,维护工作秩序,提高工作效率,特制定本
制度
。 二、公司员工必须自觉遵守劳动纪律,按时上下班,不
迟到
,不
早退
,工作时间不得擅自离开工作岗位,外出办理业务前,须经本部门负责人同意。 三、周一至周六为工作日,周日为休息日。公司机关周日和夜间值班由办公室统一安排,市场营销部、专案技术部、投资发...
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