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职业兴趣的发展阶段有哪些
舒伯的生涯
发展
理论五个
阶段
是什么?
答:
1. 成长阶段(0至14岁):在这个阶段
,个人对职业的认知从好奇和幻想逐渐转变为对特定职业的兴趣,并开始有意识地培养相关的职业能力。这一阶段可以进一步细分为三个时期:-
幻想期(10岁之前)
:儿童对各种职业充满幻想,并通过模仿来探索。- 兴趣期(11至12岁):个体开始基于兴趣来评价和选择职业,...
职业兴趣的
产生和
发展
的三个层次
答:
第一阶段:有趣。初级阶段不稳定。第二阶段:兴趣。反复不稳定,这是第二阶段 第三阶段:兴趣变得专一
,当乐趣同人们的当今社会责任感,理想和奋斗目标结合时乐趣就变成了志趣。
职业
性趣
的发展
要经过哪三个
阶段
答:
确立阶段本身又由三个子阶段构成。
①一尝试子阶段:大约发生于一个人的25岁一30岁之间这一年龄段中
。在这一阶段,个人确定当前所选择的职业是否适合自己,如果不适合,他或她就会准备进行一些变化。(比方说,王芳可能已经下决心将自己的职业选定在零售行业,但是在以某商店新雇用的助理采购员身份进行了...
职业兴趣的发展
一般经历哪三个
阶段
答:
职业兴趣的发展一般经历有趣、乐趣、志趣三个阶段
。职业兴趣是兴趣在职业方面的表现,是指人们对某种职业活动具有的比较稳定而持久的心理倾向,使人对某种职业给予优先注意,并向往之。职业兴趣是个人进行职业规划时需要注意的15大要素之一,兴趣对一个人的个性形成和发展,对一个人的生活和活动有巨大的作用...
职业兴趣的发展
一般有哪三个
阶段
?
答:
职业兴趣的发展一般要经历有趣、乐趣、和志趣三个阶段
。有趣是兴趣发展的第一个阶段,也是兴趣发展的初级阶段,它往往短暂易逝,非常不稳定。乐趣是兴趣发展的第二阶段,它是在有趣定向发展的基础上形成的,是兴趣发展的中级阶段。在这一阶段,兴趣变得专一而深入。志趣是兴趣的发展的第三个阶段,当乐趣...
舒伯的生涯
发展
理论五个
阶段
是什么?
答:
1、
成长阶段
(从0~14岁)经历对职业从好奇、幻想到兴趣,到有意识培养职业能力的逐步成长过程。他将这一阶段,具体分为3个成长期:
幻想期(10岁之前)
:儿童从外界感知到许多职业,对于自己觉得好玩和喜爱的职业充满幻想和进行模仿。兴趣期(11-12 岁): 以兴趣为中心,理解、评价职业,开始作职业...
萨帕
职业发展
理论的五个
阶段
答:
1、成长阶段
(出生--14岁),是一个以幻想、兴趣为中心,对自己所理解的职业进行选择与评价;2、探索阶段(15--24岁),逐步对自身的兴趣、能力以及对职业的社会价值、就业机会进行考虑,开始进入劳动力市场或开始从事某种职业;3、建立阶段(25--44岁),对选定的职业进行尝试,变换工作,到逐步稳定;...
职业
生涯的五个
阶段
答:
职业发展过程分为五个阶段:
1、成长阶段
(出生——14岁),是一个以幻想、兴趣为中心,对自己所理解的职业进行选择与评价; 2、探索阶段(15——24岁),逐步对自身的兴趣、能力以及对职业的社会价值、就业机会进行考虑,开始进入劳动力市场或开始从事某种职业; 3、确立阶段(25——44岁),对选定的职业进行尝试,变换工作...
职业兴趣的
形成,要经过
哪几个阶段
?
答:
1、职业兴趣的形成,
要经过有趣、乐趣、志趣三个阶段
。2、个人职业生涯的发展与人生的规划息息相关,其中的变数包括了求学、婚姻、生子一直到退休养老,可以用2年内、2—5年、5—10年分别为短、中、长期目标的时间区段,设立个人的职业目标,不同的角色担负起不同的任务。个人职业生涯和主要目标可分...
职业兴趣发展
经历了哪3个
阶段
答:
该
兴趣发展
经历了探索
阶段
、建立阶段、建立阶段这3个阶段。1、探索阶段:这个阶段通常发生在一个人青少年时期,大约在15至24岁之间。在这个阶段,个体通过学校生活、社会实践、兼职工作等途径,对自我能力、角色和
职业
进行探索。2、建立阶段:这个阶段通常发生在25至44岁之间。在这个阶段,个体根据职业实践...
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