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职业生涯阶段目标四要素
阶段目标
的
四要素
答:
1、确定个体理想生存状态;2、了解个体各方面素质特征和大的不可改变的社会现实环境,修订理想状态为可行的
目标
;3、确定
职业
兴趣、理想职位和适宜工作氛围;4、确定达到理想职业的可行性路线,制定短、中、长期职业进程。
阶段目标
的
四要素
答:
1、确定个体理想生存状态;2、了解个体各方面素质特征和大的不可改变的社会现实环境,修订理想状态为可行的
目标
;3、确定
职业
兴趣、理想职位和适宜工作氛围;4、确定达到理想职业的可行性路线,制定短、中、长期职业进程。
阶段目标
的
四要素
是什么?
答:
2.是“够得到”,可望又可及,离自身条件,不脱离社会现实。3.是“很具体”,能让自己明确,为实现这个目标到底需要从哪几个方面做出哪些具体的努力。
职业生涯阶段目标
的特点主要包括:发展性,阶段性,整合性,终身性,独特性,互动性。职业生涯
四要素
为知己,目标,行动和评估调整。
阶段目标
的
四要素
是什么
答:
一、“什么”,即具体自身想达到的职位,等级,标准等;二、“何时”,即什么时间达到;三、“内涵”,即该职位或该行动方案需要从业者具体的要求素质,以及从业者想要达到什么样回报与期望值;四、“机遇”,即达到该
目标
会遇到的外部坏境及又遇到无法预期事时的备选方案。
什么是
阶段目标
?
答:
3、是“很具体”,能让自己明确,为实现这个目标到底需要从哪几个方面做出哪些具体的努力。二、
阶段目标四要素
:1、确定个体理想生存状态;2、了解个体各方面素质特征和大的不可改变的社会现实环境,修订理想状态为可行的目标;3、确定
职业
兴趣、理想职位和适宜工作氛围;4、确定达到理想职业的可行性路线,...
目标
的定义有哪些?
答:
3、是“很具体”,能让自己明确,为实现这个目标到底需要从哪几个方面做出哪些具体的努力。二、
阶段目标四要素
:1、确定个体理想生存状态;2、了解个体各方面素质特征和大的不可改变的社会现实环境,修订理想状态为可行的目标;3、确定
职业
兴趣、理想职位和适宜工作氛围;4、确定达到理想职业的可行性路线,...
目标
有哪些基本特性?
答:
3、是“很具体”,能让自己明确,为实现这个目标到底需要从哪几个方面做出哪些具体的努力。二、
阶段目标四要素
:1、确定个体理想生存状态;2、了解个体各方面素质特征和大的不可改变的社会现实环境,修订理想状态为可行的目标;3、确定
职业
兴趣、理想职位和适宜工作氛围;4、确定达到理想职业的可行性路线,...
阶段
性
目标
的特点是什么?
答:
3、是“很具体”,能让自己明确,为实现这个目标到底需要从哪几个方面做出哪些具体的努力。二、
阶段目标四要素
:1、确定个体理想生存状态;2、了解个体各方面素质特征和大的不可改变的社会现实环境,修订理想状态为可行的目标;3、确定
职业
兴趣、理想职位和适宜工作氛围;4、确定达到理想职业的可行性路线,...
怎么确定自己的
职业目标
?
答:
按照以上
四要素
对
阶段目标
的阐述越具体、详尽,其激励作用越明显。阶段目标不应仅仅是职位的定位,因为与职位相对应的有责任、绩效和挑战,要胜任这一职位,并将此职位作为自己发展的阶段目标,必须对这一职位对从业者的要求有全方位的了解。阶段目标构成
职业生涯
规划的脉络,是职业生涯规划优劣的重要标志。
职业生涯
规划
目标
怎么写?
答:
按照以上
四要素
对
阶段目标
的阐述越具体、详尽,其激励作用越明显。阶段目标不应仅仅是职位的定位,因为与职位相对应的有责任、绩效和挑战,要胜任这一职位,并将此职位作为自己发展的阶段目标,必须对这一职位对从业者的要求有全方位的了解。阶段目标构成
职业生涯
规划的脉络,是职业生涯规划优劣的重要标志。
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