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职工教育经费可以不计提吗
职工教育经费不计提可以吗
答:
职工教育经费不计提可以吗
不需要计提
,在实际支付时实报实销,所以要在应付职工薪酬下设立职工教育经费二级科目明细核算.会计分录为:实际发生时报销支付教育经费:借:应付职工薪酬-教育经费 贷:库存现金 计提功能:1、在权责发生制前提下,预先计入某些已经发生但未实际支付的费用.2、根据制度规定,计算、提取...
职工教育经费可以不计提吗
答:
可以
。根据查询华律网显示,企业发展过程中会产生各种费用,会计人员根据企业发展的实际情况来为企业产生的各种费用内容进行全方位的处理,职工教育经费不需要计提,在实际支付时实报实销,在应付职工薪酬下设立职工教育经费二级科目明细核算。因此职工教育经费可以不计提。
职工教育经费
需要
计提吗
答:
不需要计提
,在实际支付时实报实销,所以要在应付职工薪酬下设立职工教育经费二级科目明细核算。分录为:实际发生时报销支付教育经费:借:应付职工薪酬-教育经费。贷:库存现金。月末分配:借:制造费用或管理费用。贷:应付职工薪酬-教育经费。(一)切实执行《国务院关于大力推进职业教育改革与发展的决定》...
职工教育经费
是否需要
计提
答:
按照现行的会计准则,
职工教育经费不需要计提
,在实际发生时分录如下:借:生产成本 管理费用 贷:应付职工薪酬-教育经费 实际发放时分录如下 借: 应付职工薪酬-教育经费 贷:银行存款 根据《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第四十二条规定:“除国务院财政、税务主管部门另有规定外,企业发生的职工教...
职工教育经费
怎么
计提
答:
职工教育经费不需要计提
,在实际支付时实报实销,应在应付职工薪酬下设立二级科目职工教育经费:实际发生时报销教育经费:借:应付职工薪酬-教育经费 贷:库存现金 月末分配:借:制造费用或管理费用 贷:应付职工薪酬-教育经费 职工教育经费是按照工资总额的一定比例提取用于职工教育事业的一项费用,自2018年...
职工教育经费不
再
计提
的文件是什么?
答:
法律分析:根据我国企业所得税法实施条例的规定,企业的
职工教育经费不
再进行
计提
,不超过工资薪金总额2.5%的部分,当年扣除,超过部分在以后的纳税年度结转扣除。法律依据:《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第四十二条 除国务院财政、税务主管部门另有规定外,企业发生的职工教育经费支出,不超过工资...
职工教育经费
需要
计提吗
?
答:
职工教育经费
需要
计提吗
?不需要计提,在实际支付时实报实销,所以要在应付职工薪酬下设立职工教育经费二级科目明细核算.分录为:实际发生时报销支付教育经费:借:应付职工薪酬-教育经费贷:库存现金计提功能1、在权责发生制前提下,预先计入某些已经发生但未实际支付的费用.2、根据制度规定,计算、提取有关的(留存...
你好,新制度规定:
职工教育经费不
再
计提吗
?
答:
你好,
职工教育经费不
需要
计提
,在实际支付时实报实销,所以要在应付职工薪酬下设立职工教育经费二级科目明细核算。职工教育经费是指企业按工资总额的一定比例提取用于职工教育事业的一项费用,是企业为职工学习先进技术和提高文化水平而支付的费用。职工教育经费是按工资总额的一定比例提取用于职工教育事业的一项...
职工教育经费
必须
计提吗
?
答:
职工教育经费
必须
计提吗
?不需要计提,在实际支付时实报实销,所以要在应付职工薪酬下设立职工教育经费二级科目明细核算.分录为:实际发生时报销支付教育经费:借:应付职工薪酬-教育经费贷:库存现金月末分配:借:制造费用或管理费用贷:应付职工薪酬-教育经费新准则下职工教育经费、工会经费不需要计提,发生时直接...
职工教育经费
和工会经费必须
计提吗
?
答:
1、
职工教育经费
、工会经费、福利费不用
计提
。2、职工教育经费发生时,会计分录:借:管理费用--职工教育费贷:库存现金等 3、上交工会经费时,会计分录:借:管理费用--工会经费贷:库存现金等 4、福利费 (1)发生时借:应付职工薪酬--职工福利贷:库存现金 (2)月末分配时借:管理费用--福利费...
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