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职工福利是否计入工资总额
职工福利
算
工资总额
吗
答:
福利费不计入工资总额.是指企业按照本通知第一条规定实际发放的工资薪金总和
,不包括企业的职工福利费、职工教育经费、工会经费以及养老保险费、医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费和住房公积金.属于国有性质的企业,其工资薪金,不得超过政府有关部门给予的限定数额;超过部分,不得计...
职工福利
费算
工资
吗
答:
法律分析:根据我国法律规定,
福利费不计入工资总额
。法律依据:《国家统计局关于工资总额组成的规定》第四条 工资总额由下列六个部分组成: (一)计时工资; (二)计件工资; (三)奖金; (四)津贴和补贴; (五)加班加点工资; (六)特殊情况下支付的工资。第十一条 下列各项不列入工资总额的...
工资福利
费
是否算入工资
里面
答:
工资福利费算入工资里面
。工资总额由计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班费和特殊情况下支付的工资组成。工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给全单位全部职工的劳动报酬总额。【法律依据】《关于工资总额组成的规定》第四条工资总额由下列六个部分组成:(一)计时工资;(二)计件工资;(三)...
福利
费
是否计入工资总额
视频时间 00:47
职工福利
费可以不
计入工资
吗
答:
职工福利费可以不计入工资吗福利费不计入工资总额.下列各项不列入工资总额的范围:
(一)根据国务院发布的有关规定颁发的发明创造奖、自然科学奖、科学技术进步奖和支付的合理化建议和技术改进奖以及支付给运动员、教练员的奖金;(二)有关劳动保险和职工福利方面的各项费用;(三)有关离休、退休、退职人员待遇的...
工资总额
包括
福利
费吗
答:
福利费不
计入工资总额
。《实施条例》 第四十、 四十一、四十二条所称的“工资薪金总额”,是指企业按照本通知第一条规定实际发放的工资薪金总和,不包括企业的
职工福利
费、职工教育经费、工会经费以及养老保险费、医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费和住房公积金。属于国有性质...
福利
费
工资总额
指全年工资
答:
二..福利费应是全年
职工工资
的14%。福利费不
计入工资总额
。《实施条例》第四十、四十一、四十二条所称的“工资薪金总额”,是指企业按照本通知第一条规定实际发放的工资薪金总和,不包括企业的
职工福利
费、职工教育经费、工会经费以及养老保险费、医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险...
职工福利
补助
纳入工资总额
是怎么回事啊?
答:
福利费是不
计入工资总额
的。
职工福利
费是指用于增进职工物质利益,帮助职工及其家属解决某些特殊困难和兴办集体福利事业所支付的费用。包括拨交的工会经费,按标准提取的工作人员福利费,独生子女保健费,公费医疗经费,未参加公费医疗单位的职工医疗费;因工负伤等住院治疗,住院疗养期间的伙食补助费,病假两...
员工福利
属于直接薪酬范畴吗
答:
福利费不
计入工资总额
。《企业所得税法实施条例》第四十、四十一、四十二条所称的“工资薪金总额”,是指企业按照本通知第一条规定实际发放的工资薪金总和,不包括企业的
职工福利
费、职工教育经费、工会经费以及养老保险费、医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费和住房公积金。属于国...
福利
费不得超过工资总额的14%.
工资总额是
账面的还是税务认可的_百度知 ...
答:
依据我国关于工资总额组成的规定的规定,
工资福利
费是会计入劳动者工资总额里面的,如各种津贴、物价补贴等、节假津贴等。工资总额就是实际发放的工资薪金总额。相关的福利规定企业
职工福利
费是指企业为职工提供的除
职工工资
、奖金、津贴、
纳入工资总额
管理的补贴、职工教育经费、社会保险费和补充养老保险费(...
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