22问答网
所有问题
当前搜索:
自动解除劳动合同
一般怎么才算
自动解除劳动合同
答:
法律分析:符合法定和约定的解除情形,就自动解除
。有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;(四)用人单位被依法宣告破产的;(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前...
劳动合同
多久
自动解除
答:
法律主观:劳动合同不论多久都不会自动解除
。用人单位与劳动者可以协商一致解除劳动合同,或者
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位
的,可以解除。当事人约定的劳动期限届满的,合同并非自动解除,而是自动终止。法律客观:
《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合...
辞职多久
自动解除劳动合同
答:
法律分析:劳动者辞职,一般三十日后解除,在试用期内三日后解除
;用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一的,劳动者可以随时单方面解除劳动合同,不需要提前通知。用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单
...
员工
自动解除劳动合同
怎么赔偿?
答:
一、员工依照劳动合同法第37条规定解除劳动合同的,用人单位不支付经济补偿金(及赔偿金)
。二、员工依照劳动合同法第38条规定解除劳动合同的(用人单位存在第38条规定情形的),用人单位应依照劳动合同法第46条、47条规定,向劳动者支付经济补偿金。
离职30天后
劳动合同
是否
自动解除
答:
2.另外,依照《劳动合同法》规定,
员工提前三十天书面形式通知单位,可以解除劳动合同,试用期提前三天通知单位,可以解除劳动合同
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当...
多久不上班
自动解除劳动合同
答:
一般都是连续十五天不去上班就会
自动解除劳动合同
。二、解除劳动合同关系 《劳动合同法》 第三十六条 【协商解除劳动合同】用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 ...
书面提出辞职30天后
劳动合同自动解除
吗
答:
法律分析:1.劳动合同必须经办理手续之后解除。2.劳动者提前30天书面通知用人单位,可以
解除劳动合同
。并非是到期劳动合同
自动解除
,是指劳动者书面通知用人单位之后,30天期满解除劳动合同行为生效,用人单位应当按照法律的规定办理
解除合同
手续。3.用人单位不办理的,劳动者可以向劳动监察投诉之后离职。法律依据:...
劳动合同
到期
自动解除
吗
答:
1、我国法律没有规定
自动解除
合同。2、合同到期如果继续履行的情况下,不会自动解除。3、如果合同到期不续签或不继续履行的情况下,是合同终止而不是
解除劳动合同
到期后没有续订的属于劳动合同终止,用人单位不续订劳动合同的,应当向劳动者支付经济补谈此偿,经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限,每工作...
自动解除劳动合同
有赔偿吗
答:
合同到期如果继续履行的情况下,不会
自动解除
;如果合同到期不续签或不继续履行的情况下,是合同终止而不是
解除劳动合同
到期后没有续订的属于劳动合同终止,用人单位不续订劳动合同的,应当向劳动者支付经济补偿,经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限,每工作一年支付一个月的工资作为经济补偿。
自动终止劳动合同和
自动解除劳动合同
(自愿)有什么区别吗?
答:
自动终止劳动合同通常指的是合同期满或者双方约定的终止条件成就时,合同自动失效。这种情况下,双方的权利义务关系自然结束,不需要再采取额外的解约措施。例如,很多劳动合同中会规定,合同期为一年,期满后如双方没有提出异议,则自动终止。而
自动解除劳动合同
(自愿)则是指劳动合同在履行过程中,由于双方...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
劳动者自动解除劳动合同
劳务合同自动解除
不干了劳动合同会自动解除吗
劳动关系会自动解除吗
劳动合同终止了能自动离职吗
工伤9级劳动合同到期怎么办
什么叫自动解除劳动关系
工伤期间合同到期了怎么办
自动与公司解除劳动关系