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自己不愿意续签劳动合同
合同
到期
自己不愿意续签
有赔偿吗
答:
合同到期当事人提出不续签的可不可以得到赔偿,视情况而定,具体如下:
1、若公司为了留人维持原有工资或者涨工资,劳动者不想续签可以直接离开
,不需要支付经济赔偿;2、公司同意续签,但是压低工资或者增加工作内容,即便劳动者不愿意续签,公司还是需要支付经济赔偿。经济补偿的计算方式,以下:1、经济补偿...
合同
到期了
自己不续签
有赔偿吗
答:
法律分析:
一、合同期满,劳动合同终止。如仍在单位工作,则存在事实劳动关系,建议尽快续签
。1、
如果单位不续签,需要进行经济补偿
。2、如果员工不续签,要看具体情况又细分为两种情况:(1)如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿。(2)如果单位降低原来劳动条件,员工不...
合同
到期
自己不续签
可以直接离职吗
答:
法律主观:合同到期员工不续签可以直接办理离职的手续
,因为劳动合同到期之后,双方当事人就不受到劳动合同所约定的内容的限制了,也就意味着劳动关系终止了,可以办理离职。用人单位应出具终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。因用人单位原因不续签的,劳动者可以要求给予...
合同
到期
自己不愿意续签
有赔偿吗
答:
法律分析:如果单位不续签,需要进行经济补偿
。如果员工不续签,要看具体情况又细分为两种情况:1、如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿。2、如果单位降低原来劳动条件,员工不续签的,则单位还要进行经济补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十六条 有下列...
劳动合同
到期
自己不愿意续签
违法吗
答:
我国法律并没有规定合同到期后,劳动者必须
续签劳动合同
,因此合同到期本人
不
续签是合法的。如果单位不续签,需要进行经济补偿。一、合同到期本人不续签合法吗 我国法律并没有规定合同到期后,劳动者必须续签劳动合同,因此合同到期本人不续签是合法的。二、合同到期不续签有补偿吗 (一)如果单位不续签,需要...
合同
到期
自己不续签
公司要赔偿吗
答:
合同到期
自己不
续签公司是否需要赔偿,视情况而定:1、劳动合同到期以后,如果用人单位不
续签劳动合同
,是需要进行赔偿的。按劳动者在本单位工作的年限,每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的,按1年计算;不满6个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于...
合同
到期个人不再
续签
该如何解决问题
答:
合同到期了
不续签
,可以直接走。但实践中,
劳动合同
到期不续签,无论是劳动者不续签还是用人单位不续签,最好是提前告知对方。劳动合同期满的,劳动合同终止。用人单位应当在终止劳动合同时出具终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接...
我的
劳动合同
马上到期了,我
自己不想续签
,但是需要公司出具终止合同
答:
第八十九条:用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止
劳动合同
的书面证明,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。所以,现在公司不给你出离职证明是违法的,你可以首先找公司谈,要求其限期给你出具离职证明;超期不办的话,你可以向当地人力资源和社会保障局投诉,要求督促...
劳动合同
到期
自己不续签
的可以有补偿吗
答:
劳动合同
到期
自己不续签
的可以有补偿。劳动合同到期不续签的补偿标准如下:1、如果具有单位主动提出不
续约
等情形的,单位要按劳动者在本单位的工作年限,每满一年支付给劳动者一个月工资;2、六个月以上不满一年的,按一年计算;3、不满六个月的,支付给劳动者半个月的工资作为经济补偿。签劳动合同需要...
...也签字赔偿了,现在要我续签另一份
合同
,
我不想续签
需要写辞工书吗...
答:
首先,你跟公司之前的
劳动合同
已经解除劳动,也过得相应的赔偿,那么你跟公司之间的劳动关系也已经消灭,因此,其实是不涉及到续签的问题的,而是重新订立劳动合同,对此,你如果
不同意续签
,可以选择不签字,也就是你们之间的劳动关系没有成立。从而不需要者辞职书的。其次,劳动关系从劳动者与公司建立事实...
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