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苏州加班工资怎么算
苏州加班工资
基数
答:
法律分析:
1、计算加班工资时,日工资按平均每月计薪天数21.75天折算,小时工资则在日工资的基础上再除以8小时
。即:节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300 休息日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×200 正常工作日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×150 每小时的加班工资,则以日加班...
苏州市加班工资
标准
答:
法律分析:计算方法为:法定节假日加班工资=月工资基数÷21.75天×300%×加班天数
,休息日加班工资=月工资基数÷21.75天×200%×加班天数。用人单位在节假日安排劳动者加班的,
应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%
支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的,
可以给劳动者安排补休而不支付加班
...
苏州加班费计算
方法及标准
答:
计算方法为: 法定节假日 加班工资 =月工资基数÷21.75天×300%× 加班 天数
,休息日加班工资=月工资基数÷21.75天×200%×加班天数。法律客观:《工资支付暂行条例》第十三条 经劳动行政部门批准实行 综合计算工时工作制的,其综合计算工作时间超过法定标准工作时间部 分,应视为延长工作时间。” “...
苏州加班费
多少钱一小时2023
答:
加班工资 应当按以下方式计算: 工作日 加班 :
小时加班工资标准 = 劳动合同 规定的月工资标准÷(月计薪天数21.75×8小时)×150%
; 休息日加班:小时加班工资标准 = 劳动合同规定的月工资标准÷(月计薪天数21.75×8小时)×200%;
苏州
名硕
加班
60个小时
怎么算
答:
1、延长时间每小时的加班工资计算:加班工资=日标准工资(或计件工资)÷8(小时)×1.5
2、休息日每小时的加班工资计算:加班工资=日标准工资(或计件工资)÷8(小时)×2 3、法定休假日每小时加班工资计算:加班工资=日标准工资(或计件工资)÷8(小时)×3 二、加班费怎么计算?《劳动合同法》第31条...
苏州
三倍
工资怎么算
答:
计算方法为
加班
小时数*300%。三倍
工资计算
公式:月工资基数÷21.75天÷8×加班小时数×300%。三倍工资一般指三薪,是全国节假日时按平常工作日
薪资
的三倍计算。
苏州
最低
工资
是多少?我上26天日班/8小时。领到工资1848元,请问公司合 ...
答:
回答:苏州最低
工资
是多少?我上26天日班/8小时。领到工资1848元,请问公司合法吗 一、根据省人力资源和社会保障厅《关于调整全省最低工资标准的通知》(苏人社发〔2013〕228号)精神,经市政府研究并报省政府同意,从2013年7月1日起调整
苏州市
最低工资标准。现通知如下:.调整月最低工资标准。苏州市区、张...
苏州
底薪
加班费怎么算
的
答:
那就按约定的金额核算
加班费
基数 小时
工资
=加班费基数/21.75/8 平时加班=小时工资*平时加班时间*1.5 双休加班=小时工资*双休加班时间*2 国假加班=小时工资*国假加班时间*3 法律客观:《 劳动法 》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: ...
2022
苏州
国假多少一小时
答:
工作日
加班费
的
计算
方式:月
工资
÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。法定节假日制度是国家政治经济文化制度的重要反映,涉及经济社会的多个方面,涉及广大人民群众的切身...
苏州
博众精工
加班费怎么算
答:
苏州
博众精工加班费的具体计算方法如下:1、根据《劳动法》和《劳动合同法》的规定,
加班工资
应该按照正常工资的1.5倍或者2倍进行计算。具体计算方法取决于当地的规定和企业的政策。2、在
计算加班费
时,需要先确定加班时间和加班工资标准。加班时间一般指超过正常工作时间的部分,加班工资标准一般是在正常...
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