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被辞退几天能结清工资
公司辞退
员工
工资
是否当天
结清
答:
【法律分析】:公司辞退员工不是应当立即结算工资,
应该是在办理离职手续完毕,离开公司之前完成工资的结算,工作到哪天,工资应该支付到哪天
。公司提出辞退员工是需要在三天之内结算工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及被拖欠的工资。【法律依据】...
公司辞退多久结清工资
答:
1. 根据法律规定,员工被辞退后,
用人单位应在解除劳动关系时立即结清工资,最晚不应超过一个月
。2. 法律依据包括《工资支付暂行条例》第九条,规定劳动关系双方解除或终止劳动合同时,用人单位必须一次性付清劳动者工资。3. 同时,《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿应根据劳动者在本...
公司
员工
被辞退
后
多久
发
工资
?
答:
应当立即发放,被辞退后应该在解除劳动关系时结清工资,
最迟不得超过一个月
。依据《工资支付暂行条例》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。《劳动合同法》第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向...
被
公司辞退多久可以
拿到所有
工资
答:
被公司辞退员工应该在办理手续是立即支付工资,分析如下:1、原则上讲,被公司辞退,工资应即时支来付,
最迟不能自超过下一个工资发放日
;2、如果单位不及时支付工作或者故意拖延支付工资的话,最好保留好相关证据,与单位协商支付,拒不支付的,可以申请劳动仲裁。未及时支付工资,有两个途径可以要求支付...
被辞退
了
工资
是
当天全部结清
吗
答:
具体如下情况:1、立即结清全部工资:部分国家或地区的法律法规规定,
企业应当在员工被解除劳动合同或者辞退后当天或者一个月内将员工全部工资结清
,包括工资、奖金、津贴、补贴等;2、工资结算周期内结算:有些企业规定员工的工资结算周期为半个月或一个月,如果员工在结算周期内被辞退,...
公司
试用期
辞退
员
工资多久结清
答:
一、
公司
试用期
辞退
员
工资多久结清可以
当天
结清工资
,也可以在15天内办理好交接手续后结清工资。参照《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法...
公司辞退多久结清工资
答:
律师解答
公司辞退
劳动者,在解除劳动合同时一次性
结清工资
,不过实践中大部分是在下个工资发放日与其他劳动者工资一起发放。公司拖欠劳动者工资的,由劳动行政部门责令限期支付。《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。第十八...
被
公司辞退工资
什么时候
结清
答:
被辞退
了
工资
应当在当天一次性
结清
。用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。克扣或者无故拖欠劳动者工资的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金。经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。【【法律依据】】《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式...
我
被辞退
了
工资能
不能当天
结清
答:
1、公司辞退员工工资是当天结清。法律规定被开除了工资是
当天全部结清
,法律规定劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第五十条 【劳动合同解除或者终止后双方的义务】用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具...
被辞退
是当天
结清工资
的吗
答:
被辞退
的员工用人单位
可以
就当天给员工
结清
所有
工资
,也可以在办结工作交接时支付。 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位...
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