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被辞退前的工龄认定政策
被单位
开除
以前
的工龄
能算吗
答:
一般来说,
有以下几种情况:如果您是国家公职人员,受到开除处分的,那么您以前的工龄就不会再被承认,也不能视同为缴费年限
,因为开除处分是最严重的政务处分,相当于取消了您的公职资格。如果您是国有企业管理人员,受到开除处分或刑事处罚的,那么您以前的工龄也不能连续计算,也不能视同为缴费年限,...
教师
被辞退
以前
的工龄
算吗?
答:
按规定,
被开除、被判刑人员其工龄只能从再次参加工作或刑满释放参加工作后重新计算,以前的工龄包括军龄都一律取消
。而除名不是行政处分,而是单位内部管理职工的必备手续,仅仅是把由于一般原因不在本单位工作的人员的名字,从职工名册中除去;对自动离职的职工,单位同样会把他们的名字从职工名册中除去。所...
辞退前的工龄
算不算
答:
辞退前的工龄不算解释具体如下:
1、解除劳动关系前一般都算工龄,劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限
;2、工龄是指工人职员以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间而言,所以事实劳动关系的劳动者不以工资作为主要收入来源的,不算作工龄。职工发生以下情况,其前后工龄连...
被单位
开除
后以前
的工龄
不能连续计算,不再
被认定
为视同缴费年限吗?_百 ...
答:
因为违反劳动纪律遭受开除解决职工,开除前连续工龄与重新就业后工作时间,能够分类汇总为连续工龄
。行政机关事业单位人员是以2014年10月逐渐交养老保险的,依照国发(2015)2号文件的相关规定,在2014年10月以前出来工作工作年限,可视性同是缴费年限,那如果在2014年10月以前遭受开除处分的,因为早已被辞退了...
关于工作连续
工龄的认定
条件与程序
答:
(国发〔1986〕73号)等文件规定执行。
即:职工辞职和辞退前的工龄与重新就业后的工龄可合并计算为连续工龄
,自动离职人员的工龄从重新录用之日起计算。原劳动部劳办发〔1995〕104号文件对企业“除名”及“自动离职”人员工龄问题作出的规定,只适用于企业,机关、事业单位不宜参照执行。
受撤职处分以前
工龄
如何计算职级晋升
答:
开除前的工龄
不作为连续工龄计算。2、受除名处理的职工,除名前的连续工龄与重新就业后的工龄,可合并计算为连续工龄。3、受辞退处理的职工,
被辞退前的
连续工龄与重新就业后的工龄,可合并计算为连续工龄。4、自动离职的职工,其离职前的工龄与重新就业参加工作后的工龄,可合并计算为连续工龄。
除名
辞退前的工龄
如何
认定
答:
劳动部办公厅《关于除名职工参加工作后
工龄
计算问题的复函》劳办发(1994)376号规定“由于违反劳动纪律受到除名处理的职工,除名
前的
连续工龄与重新就业后的工作时间,可以合并计算为连续工龄。”
养老保险制度实施之前,
被辞退的
职工
工龄
能算视同缴费年限吗?
答:
能否计算为视同缴费年限,最关键还是要看
被辞退
的职工
的工龄
能否计算,在养老保险制度实施之前的工龄都可以计算为视同缴费年限,如果不能计算为工龄的年限则不能计算为视同缴费年限。
被除名人员的退休
政策
是什么
答:
法律分析:根据相关法律,职工
被辞退前的工龄
及重新就业后的工龄合并计算。法律依据:《劳动部办公厅对“关于除名职工重新参加工作后工龄计算有关问题的请示”的复函》1、关于“辞退”职工是否可按《关于除名职工重新参加工作后的工龄计算问题的复函》(劳办发〔1994〕376号)(以下简称《复函》)规定办理的...
单位除名后以前
的工龄
还有吗阅?
答:
所以,对于因违反劳动纪律被单位除名的职工和自动离职的职工,工龄计算办法应该是一致的,即:如果他们被单位除名之前没有受过开除处分,被除名前的工龄,可以和重新就业后的工作时间合并计算为连续工龄(视同缴费年限)。
如果在被单位除名前曾经受过开除处分
,他们的连续工龄(视同缴费年限)就只能从受开除处分...
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