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裁员封顶赔偿
公司
裁员赔偿
有
封顶
吗
答:
公司裁员赔偿是有封顶的,
劳动者工资高于用人单位所在地直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资的三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资的三倍的数额支付
,向其支付经济补偿金的年限最长不超过12年。【法律依据】《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定:“经济补偿按...
辞退
赔偿
有
封顶
吗
答:
法律分析:单位辞退职工的最高补偿是可以超过12个月工资的
。如果是用人单位主动与员工解除劳动合同,或者单位的原因造成劳动者离职的,单位应当视情况向劳动者支付经济补偿。此时单位的最高赔偿最高是12个月的工资。但是劳动者患病或者非因工伤医疗期满不能从事原工作、也不能从事用人单位另行安排的工作而解...
裁员赔偿
有上限吗
答:
裁员补偿是有上限的。 公司裁员支付经济补偿的,有封顶。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准
按职工月平均工资三倍
的数额支付。 ...
2n
赔偿
十二个月
封顶
吗
答:
裁员经济补偿没有十二个月的封顶
。实践中很多用人单位有一种错误认识,认为经济补偿最多不得超过12个月。但《劳动合同法》创设了一种新的补偿制度,针对高工资收入者的经济补偿进行十二个月的计算封顶。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向...
北京
裁员
补偿上限
答:
北京裁员补偿上限:
1、2020年北京市法人单位从业人员平均工资为151360元/年,比2019年的140581元/年增加了10779元
;2、经济补偿金的上限封顶数额由35145元提高至37840元(151360÷12×3);3、经济补偿金的纳税标准由421743元提高至454080元(151360×3)。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的...
强制
裁员
2N补偿,月薪是社平三倍
封顶
吗
答:
补偿支付月薪是社平三倍封顶,依据是劳动合同法第47条。附:劳动合同法第47条 第四十七条 【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,
每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。
六个月以上不满一年的,按一年计算
;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于...
上海2022年
裁员封顶
工资
答:
上海2022年
裁员
的
封顶
工资是一万元,因为在上海这个高消费的城市,1万元并不高,只能算一般工资水平。
劳动合同期满怎么算补偿金?
答:
经济补偿金=本人月平均工资(社平三倍
封顶
)×2008.1.1后本单位连续工作年限(不超过12年)。公式解释:本人月平均工资=劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的工资总额/12个月。此处工资总额包括基本工资、奖金、津贴和补贴、加班工资等。社平三倍,指《劳动法合同法》规定了经济补偿金的上限,即用人...
10年以上员工被辞退
赔偿
新劳动法
答:
例如,员工在公司工作13.6年,离职前十二个月平均工资是1万,且1万没有高于当地社平工资的三倍,那么公司违法解除劳动合同的
赔偿
金为:14*1万*2=28万。2、符合劳动合同法规定的无过失性辞退情况(包括患病或非因工受伤医疗期满了不能继续工作、不能胜任工作、客观情况变更导致合同不能履行),或公司符合经济性
裁员
条件...
裁员赔偿
40万 个人所得税计算
答:
工作年限,在职时他的月工资水平等其他资料。具体算法:月应纳税所得额=(经济补偿金收入-北京市职工平均工资×3)÷工作年限(12年
封顶
) -可税前扣除金额(四金)月缴纳个税=月应纳税所得额×税率-速算扣除数。缴纳个税总额=月缴纳个税×工作年限(12年封顶)税后实得=税前补偿金-缴纳个税总额 ...
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