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裁员赔偿什么时候发
裁员赔偿什么时候
给
答:
法律分析:裁员后公司支付补偿金的时间,劳动法里并没有明确的规定。
一般都是在离职后的那个月发放
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支...
裁员赔偿
金
什么时候
发放
答:
法律分析:
1、公司裁员赔偿款一般一周左右到账,最迟裁员的当月可以拿到,也有些裁员解除劳动合同时一次性支付完毕赔偿金
。2、对于公司裁员赔偿金说7个工作日以内到账,都过了9天了还没到账的情形,首先要去问原单位是什么原因,如果因为过了7天而拒不支付赔偿金的话,那么就需要到相关的劳动仲裁机构...
公司辞退
赔偿
金
多久
到账
答:
一、公司辞退赔偿金多久到账1、公司辞退赔偿金一般一周左右到账,最迟离职当月就可以获得赔偿金了
,若是期限届满之后依旧没有到账的,那么职员可以询问原来的单位。对于没有理由但是一直不到账的,此时劳动者可以起诉单位。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条有下列情形之一,需要裁减...
裁员补偿金什么时候
发放到员工手中
答:
十五日内用人单位要把被裁退员工的补偿金和工资等发放到员工手中
,用人单位不得以任何理由扣发员工的补偿金,补偿金的计算也是有一定的标准的,用人单位和员工要依据法律规定索要和支付补偿金。一、裁员补偿金什么时候发放到员工手中 用人单位辞退劳动者应支付的经济补偿金、工资等,应在十五日内办结。
公司
裁员
怎么
赔偿
,赔偿几个月啊?
答:
(1)
、经济补偿金按员工在该公司工作的年限,每满一年向员工支付一个月工资
。(2)、员工工作六个月以上不满一年的,要按一年的标准计算;(3)、员工工作不满六个月的,向员工支付半个月工资的经济补偿。
被公司
裁员
辞退怎么
赔偿
答:
在本单位工作的
时间
每满一年,发给相当于一个月工资的经济
补偿金
。二、企业辞退员工可以不支付经济补偿的情形:如果劳动者存在过错,用人单位可以随时通知劳动者解除劳动合同,这也叫过失性解除劳动合同。在这种情况下,用人单位如果提出解除劳动合同,可以不支付经济补偿金。根据《劳动合同法》第39条规定,...
私企
裁员
如何
赔偿
答:
被公司
裁员
的
赔偿
标准如下,职工被公司辞退,符合经济
补偿
条件的,按照职工在本单位工作年限每满一年一个月的工资标准给予经济补偿;六个月以上不满一年的,按一年计算;六个月以下的,给予劳动者半个月工资的经济补偿;劳动者的月工资高于用人单位所在地的直辖市、设区的市人民政府公布的上一年度职工月...
公司
裁员
怎么
赔偿
答:
公司
裁员赔偿
如下:1、如果单位是违法解除劳动合同,劳动者就可以要求支付赔偿金(1)经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;(2)不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。2、如果单位解除劳动合同的理由符合规定...
被公司辞退工资怎么结算?
答:
按照有关规定,经济
补偿金
的计发标准应当以解除或终止劳动合同前劳动者十二个月的平均工资性收入来计算(如果该计算结果低于最低工资标准的,以最低工资标准计算)。而工资性收入应当包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作
时间
的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。九、哪些违纪行为可以合法解除...
二次入职被
裁员赔偿
金怎么算
答:
根据工作年限
赔偿
。根据查询华律网信息显示,员工二次入职公司的,公司进行
裁员时
,要依据二次入职后,工作年限确定,工作满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年的按一年计算,不满半年的,支付半个月工资。用人单位生产经营发生严重困难的,用人单位生产经营发生严重困难是目前金融危机下用人单位裁员的...
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