22问答网
所有问题
当前搜索:
要工资打架怎样追究责任
我今天向老板
要工资
,结果工资不给,我俩起了争执,双方动手打了起来_百度...
答:
1、向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,可以请求加付赔偿金
,赔偿金标准:应付金额百分之五十以上百分之一百以下。2、
向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁
。申请时应当提交书面仲裁申请书(2份);证据清单和相应证据材料(2份);身份证复印件(1份)。法律...
欠
工资
不还
打架
造成欠款人轻伤负那些
责任
答:
劳动者和用人单位建立劳动关系,用人单位非法拖欠劳动者的合法工资,劳动者将老板打成轻伤,
劳动者应当依法承担民事责任,可能面临拘留15天
,并支付相关的医疗费用。用人单位应当依法向劳动者支付拖欠的工资,劳动者可以通过合法途径主张合法权益。用人单位拖欠工资,劳动者可以
到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员
...
讨要
工资
和老板
打架怎么
处理?
答:
报警吧
,先报警把这个解决了之后再去申请劳动仲裁,如果还是不给,可以找律师对其进行起诉。
老板
工资
不发,我跟他
打架
导致他受伤
需要
负
责任
吗?
答:
首先,
受害人应当及时报警,然后做法医鉴定,根据鉴定结果来决定打人者的法律责任
。一、如果鉴定是轻微伤,公安机关对打人者进行治安处罚,
并承担受害人的医疗费、误工费等费用
。《治安管理处罚法》第四十三条:“殴打他人的,或者故意伤害他人身体的,处五日以上十日以下拘留,并处二百元以上五百元以下罚款...
员工
打架
可以扣
工资
吗
答:
1、民事责任 在打架斗殴中,行为人给对方的人身或财产带来损害,行为人要承担赔偿责任
。如果行为人属无行为能力的人,自己不能承担赔偿责任的,则由监护人承担。2、行政责任 有责任能力的行为人,如果侵犯他人人身权利,殴打他人,造成轻微伤害,或者结伙斗殴,寻衅滋事,扰乱公共秩序,尚不够刑事处罚,可...
...乙方的
工资
时乙方由于多次催促无效 双方发生了
打架责任怎么
...
答:
打架
的事,构成犯罪的,依法
追究
刑事
责任
;尚不够刑事处罚的,由公安机关依法给予治安管理处罚; 情节较轻的,公安机关可以调解处理。经公安机关调解,当事人达成协议的,不予处罚。经调解未达成协议或者达成协议后不履行的,公安机关应当依法对违反治安管理行为人给予处罚,并告知当事人可以就民事争议申请...
老板拖欠农民工
工资
还恶劣动手
打人怎么
办?
答:
动手打人已经是非常严重的事情了,这种事情
报警
,警察会给你处理的,拖欠工资的事情可以向当地的劳动部门举报,让劳动部门出面帮你讨回工资
因
打架
而扣
工资
是否合法
答:
若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。二、打架的法律责任1、
民事责任
在打架斗殴中,行为人给对方的人身或财产带来损害,
行为人要承担赔偿责任
。如果行为人属无行为能力的人,自己不能承担赔偿责任的,则由监护人承担。2、行政责任有责任能力的行为人,如果侵犯他人人身...
律师你好! 我是因为
要工资
,跟老板一对一打起来了,而且双方都有伤,派...
答:
律师,你好,我是因为要工作给老板一对一打起来了,而且双方都有伤派出所一般
怎么
解决?谢谢。你们两个看看谁先动的手。如果钥匙你先动的手。把人打伤了。这样你就要承担法律
责任
的。如果又是他先动的手。那就由他来承担。如果钥匙伤的不厉害。那肯定让你们两个协商自行解决,如果自行解决不了,那...
上班期间
打架斗殴
的处罚规定
答:
2.罚款或扣
工资
:对于情节较重的
打架斗殴
行为,单位可能会对涉案人员处以罚款或扣除工资等经济处罚。3.解除劳动合同:对于情节特别严重、影响恶劣的打架斗殴行为,单位可能会解除涉案人员的劳动合同,并
追究
其法律
责任
。4.
需要
注意的是,具体的处罚规定可能因地区、行业、单位等因素而有所不同。因此,在...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
拖欠工资打伤老板怎么判
因讨要工资打架被拘
讨工资不违法的阴招
要工资不给还打人怎么办
讨薪打架立案标准和处罚情况
讨薪打架的处罚规定
讨要薪资和朋友打人怎么处理
因要工资打了人犯法吗
欠薪打人有什么后果