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要工资不给还打人怎么办
拖欠
工资不给还打人怎么办
答:
法律分析:拖欠工资是违法的,打人更是违法的,应当承担法律责任
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,
劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令
,人民法院应当依法发出支付令。《中...
老板强制性辞退员工非但 不结
工资
还想动手
打人
求网友意见 遇到这种...
答:
劳动者可以申请劳动仲裁
,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及被拖欠的工资。如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息(北京地区不需要...
老板拖欠
工资不发还
理直气壮来骂人,该
怎么办
?
答:
不用怕,
这种情况你可以去劳动局那里投诉他
,要劳动局的人来处理,你就跟劳动局其他人说来龙去脉,这样的老板早就应该处理了,还在开什么厂呢?一点道德都没有,大家都是为了钱,何必为难工人呢,让劳动局的人调查清楚了,会把你的工资一分不少的发给你,如果有什么问题,就在我的留言区留言,我看...
老板
不给工资还
威胁人还说到路上拦着就弄死,我该
怎么办
答:
你好,
1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队
,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。2、还可依据劳动合同法第三十条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,
劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令
,人民法院应当依法发出支付令。3、最有...
我向老板
要工资
老板打我,老板还说钱没有,打了你你能
怎么
地,我该
咋办
...
答:
你被打的起因是否只是要工资的事,或还有别的原因,如果只是不想在他那工作才向他要工资而被打,这事好办,
你先把医院的检验结果表和住院费及医药费拿好
,如有人愿意帮你做证更好,这些东西都齐全了,
你先去找当地的村委会
,村委会也有管劳动相关问题,如果还是没用,再去找当地劳动局,如还是没...
讨要
工资
和老板
打架怎么
处理?
答:
报警吧,先报警把这个解决了之后再去申请劳动仲裁,如果还是
不给
,可以找律师对其进行起诉。
上班一个月多老板不付工资,
要工资
就叫养的打手
打人
还微信要钱就要打死你...
答:
发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。第六条 发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任...
民工讨
工资
挡路,
打人
,砸车
怎么办
?
答:
劳动者讨要
工资
,应当通过合法的途径来维护自己的合法权益,而不能通过挡路,
打人
等过激的行为,如果触犯了刑法的,公安机关依法可以追究其刑事责任。用人单位拖欠劳动者的工资,劳动者有3个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能...
...老板说人走帐清,
没
签合同,我要走
不给
我
发工资
,还对我动手,这属于诈...
答:
工地工作,老板说人走账清没签合同。你要走,
不给
你
发工资
,还对你动手,不属于诈骗。但是你可以要回你属于你的工资,如果不给,你可以告诉他你可以举报他
我像我老板
要工资
然后唠唠嗑他生气 就打了我一巴掌 还
没给
我我工资
答:
首先员工是可以报警,要求对方支付本人人体损伤的赔偿费用之后对于拖欠
工资
问题,员工是可以通过合法的手段进行的。单位拖欠员工工资,一般情况下员工都
需要
和单位进行协商,要求单位按时支付工资,在协商不一致的情况下可向当地劳动监察大队进行投诉调解,如果调解无效,那么员工可以向劳动部门投诉或者申请劳动仲裁...
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