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拖欠工资打人违法吗
拖欠工资
不给还
打人
怎么办
答:
法律分析:拖欠工资是违法的
,打人更是违法的,应当承担法律责任。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。《中...
老板
拖欠工资
不给 还雇人
打人
视频时间 01:39
拖欠工资打人
了公司扣钱吗?
答:
根据我国相关的规定,
用人单位无故拖欠劳动者工资的,而且没有理由殴打劳动者的,是属于违法行为的
,不应该对劳动者进行扣钱,劳动者可以直接申请劳动仲裁来维护自己的合法权益,或者要求法院来进行强制执行。 拖欠工资打人了公司扣钱吗?不应该克扣劳动者的工资,拖欠工资的,可以到劳动部门的保障监察大队...
老板
拖欠工资
,打他一顿会怎么样
答:
首先打人是犯法的
,所以不管怎么样,都不要动手打人;另外针对老板拖欠工资可以收集相关证据去当地劳动部门举报,还可以直接起诉他
拖欠
克扣农民工
工资
老板还动手
打人
范什么法
答:
拖欠克扣工资违反了《劳动合同法》和《劳动法》
,动手打人触犯了《治安管理处罚法》、情节严重构成犯罪的,还得按《刑法》判刑。
拖欠工资
不给打他一顿会坐牢还是拘留
答:
拖欠工资
不给,劳动者可以依法向当地劳动机关投诉,或者向人民法院起诉。
打人
,是
违法
行为,依法给予拘留。如果打人至轻伤或者重伤,其行为就触犯了《刑法》第234条之规定,涉嫌故意伤害罪,依法要追究刑事责任,也就是会坐牢。法律链接:《刑法》第二百三十四条 故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、...
拖欠工资
老板还叫人用钢管
打人
怎么办
答:
用人单位
拖欠
劳动者的
工资
,还叫人用钢管
打人
属于
违法
行为,劳动者可以立即报警(打人属于违法行为)或到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉或者到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。用人单位拖欠劳动者的工资,劳动者有3个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动...
单位拖
工资
不给还
打人
答:
1、 建议向劳动监察部门投诉单位这种
违法
行为;2、 《劳动争议调解仲裁法》 第九条 【劳动监察】用人单位违反国家规定,
拖欠
或者未足额支付
劳动报酬
,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理 ...
老板不给
工资
,还
打人
要怎么办
答:
如果原因真的在老板那一方·那就去告他··任何企业都不能违反《劳动法》第五十条“
工资
应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故
拖欠
劳动者的工资”的规定,因此,以出售产品尚未收回货款为由,拖欠长达五个月工资的做法是
违法
的。不清楚你是否与该公司签订了劳动合同,这对维护你的合法...
...我拿工具来打他,只是想你不付我工钱,我就打你,这样属于
打人吗
...
答:
没有法律的授权,故意伤害他人生命、健康的行为,都是非法行为;视情可以追究行政、刑事责任,并赔偿经济损失。他人侵犯劳动者合法权益,比如
拖欠
或克扣
工资
时,可以向劳动监察大队报案,或申请劳动仲裁,直到提起诉讼,劳动者维权,也应当依据法律规定,因为维权而
违法
,得不偿失。一、依法劳动并获取工资报酬...
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