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要求新入职员工交工作服押金
上班
交工作服押金
合法吗
答:
不合法。服装费、培训费、资料费等应列入公司正常的运营成本,公司产品(样品)、劳动工具、
工作服
装等可
要求职工
离职后归还,造成损失的也可要求赔偿,但不能以此为由向职工收取押金。在试用期要求先
交押金
合法吗?资金担保违法,可酌情提供担保人。用人单位
要求新入职员工
试用期提供担保,可能有两种形式,...
入职交服装押金
的
工作
值得去吗?
答:
你好,我个人觉得
入职
就需要
交押金
的工作,你还是谨慎考虑吧。虽然
工作服
不免费,而是需要花钱购买,这种现象在日常找工作中是一种常见的现象。但大部分企业其实采取的都是先给
员工
发放工作服,如果你过了试用期就从工资里面扣钱,而不是直接让你交钱。如果企业给你发了工作服,但你没有过试用期。比如...
员工入职
前约定缴
工作服押金
合法吗
答:
收取
工作服押金
是违法行为,劳动者可以去劳动监察大队投诉(维权投诉电话12333);《劳动合同法》规定:用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得
要求
劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
影院
工作入职
要交300
工作服押金
,这样该不该
答:
工作服押金
是合理的;不过,最好是查看工作服的相关规定,弄清这个工作服在离职时候是否可以退、或者工作多长时间后,工作服就是自己所有、押金退还等这些规定。
办理
入职
要交200块
工作服
钱,合理吗
答:
办理
入职
要交200块
工作服
钱,不合理,不符合劳动法的,亲
...上午去了然后被告知
入职
需要交八百块
押金
,工装是公司免费量身订做...
答:
并且《劳动法》更细则的说明属于劳动保护用品的,如绝缘服、防辐射服等收费是违法。公司
工作服
,礼仪式服装的,如西装等。
押金
应规定退还条件和时间,并按规定执行。以上属于客观评价,也请各位直喷违法的朋友们先去好好读读《劳动法》,不要紧盯着自己的利益揪其翎毛。来自职Q用户:水女士 ...
物流行业,
入职
仓管,交200元
押金
,请问这合理吗
答:
不合理,现实情况违背劳动法,但现实有时很无奈 就像我们这
入职
有
工作服押金
一样,哎 是不是骗子很难说,这个押金的用途有交代么,比如服装费是怕别人干一天就跑路了 不一定,有些单位不收任何押金,有的工作一个月就退押金
中国人寿
入职
怎么要交500元保证金呢?
答:
然后需要一张工商或农行卡的复印件,卡内需要存入500元保证金。但是,根据劳动合同法,收取押金是禁止的。提供
工作服
属于提供正常劳动条件的一种,也不应该收取押金。《劳动合同法》第九条和第把十四条分别规定了禁止收取
员工押金
和违法收取押金的法律责任:“用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的身份证和...
公司里每个
新入职
的
员工
都有
服装押金
,离职时返还,请问怎么将服装押金...
答:
建议你们公司,先与公司高层开会讨论
工服
,然后征求所有
员工
的意见,由公司和个人按比例出钱,统一服装,然后,按服务期多少月摊派公司出的钱,员工在中途辞职的,就要按规定支付剩下的钱。其次,公司只收
押金
的,那么必须开具押金单,而且注明员工退回工服之日即退押金,那么员工才好接受的。
关于
入职
要
交押金
一事??
答:
2020年7月1日
入职
青岛三利集团,入职时交了两万元
押金
,入职后上班时间上午7:30到12点,下午14:00到18:00,晚上有时还要加班,每周三周四都要开例会,不开就交100块钱,周三是晚上7:30-9:30,周四是7:30-10:30。开会也就一个话题,感恩,说如何如何感恩公司,要走三利路,前途光明,必定...
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