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解除劳动合同工龄认定
解除劳动合同工龄
如何计算的
答:
解除劳动合同工龄的计算是签订劳动合同之日至解除劳动合同之日,未签订劳动合同的自用工之日起计算
。工龄是指职工自与单位建立劳动关系起,以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间,工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短,也反映了职工对社会和企业的贡献大小和知识、经验、技术熟练程度的高低。《劳动...
解除劳动合同工龄
还算吗
答:
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同
。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护...
解除劳动合同
退休时
工龄
如何计算方法?
答:
劳动者达到法定退休年龄,办理与用人单位解除劳动合同的退休离职手续时,
对于退休工龄计算应当根据各个工作阶段的工龄相加而成
,工龄的长短,一般是职工参加工作时间的长短。若劳动者解除劳动合同后,没有继续工作,一般是不能够算工龄的。根据《社会保险法》第十六条的规定,参加基本养老保险的个人,达到法定退...
解除劳动合同
后以前
工龄
算吗
答:
法律分析:解除劳动关系前一般都算工龄,劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限
。工龄是指工人职员以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间而言,所以事实劳动关系的劳动者不以工资作为主要收入来源的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法...
解除劳动合同
退休时
工龄
怎么算
答:
法律分析:应当根据各个工作阶段的工龄相加而成,工龄的长短,一般是职工参加工作时间的长短
。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第十六条 参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费...
解除劳动合同
的
工龄
怎么计算?
答:
1、因用人单位合并、兼并等原因,同一单位连续工作时间计算。2、因组织调动在同一集团或关联机构连续工作时间可以根据一笑计算:因工作需要,经组织决定调整工作而转移工作单位的职工,应与原用人单位
解除劳动合同
,与新的用人单位签订劳动合同,原用人单位不支付经济补偿金。职工在新的用人单位患病或非因工...
公司与员工
解除劳动合同
计算
工龄
补偿时,08年以前的工龄怎么算?按新劳...
答:
2008年1月1日以前的工作年限,一年
工龄
补偿一个月工资,不足一年的按照1年计算,并由用人单位向劳动者按此标准进行补偿。法律分析《中华人民共和国劳动法》实施后,对经济补偿金的计算方式进行了修改,根据法不溯及既往原则,针对2008年1月1日前劳动者的工作年限应按照已废止的《违反和
解除劳动合同
的经济...
与单位协商
解除劳动合同
,视同缴费部份的
工龄
还算吗?
答:
法律分析双方
解除劳动合同
的情形有很多,依据劳动合同法中劳动者严重违反规章制度的,可以解除劳动合同并没有提到开除。养老保险的缴费年限和连续
工龄认定
的视同缴费年限,不会因为开除就产生任何变化,不会影响养老金待遇。国家机关、人民团体和由财政供给的事业单位的职工在基本医疗保险办法实施前的工作年限,...
离职有工龄补贴吗,
工龄认定
需要的材料有哪些
答:
用人单位对已经
解除
或者终止的
劳动合同
的文本,至少保存二年备查。二、
工龄认定
需要的材料有哪些 工龄认定需要的材料有本人身份证复印件一份;劳动合同复印件;养老保险个人缴费档案;工龄认定审批表;招工录用手续复印件一份;工资册;其他佐证材料。在非公有制经济组织从业至被国家机关事业单位招收录用时无违法...
事业单位辞退
工龄
怎么算
答:
如果在被单位除名前曾经受过开除处分,他们的连续
工龄
(视同缴费年限)就只能从受开除处分或刑满释放再次参加工作后重新计算。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以
解除劳动合同
。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条...
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