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解除劳动合同还能交保险吗
解除劳动合同
单位仍给上
保险
答:
法律分析:在解除劳动合同的当月需要缴纳社保,但解除劳动合同的次月不需要再为劳动者进行社保的缴纳
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
解除劳动合同
又录用
还能
上
保险吗
答:
法律分析:解除劳动合同又录用还能上保险
。用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第四条规定 用人单位和个人依法缴纳社会保险费,...
解除劳动合同
又录用
还能
上
保险吗
答:
法律分析:解除劳动合同有录用的,能上保险,而且应当上保险
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第七十二条 社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。
农民工
解除劳动合同还能
办理基本医疗
保险保险
答:
法律主观:1、
解除劳动
关系人员应凭《养老
保险
关系接续卡》和《失业证》(或解除劳动关系证明)及时到社会保险经办机构办理接续手续,办理社会保险登记,按照有关规定向社会保险经办机构办理申报
缴纳
手续。2、与企业解除劳动关系后须跨统筹地区接续基本养老保险关系人员,另须按有关规定办理基本养老保险转移手续。
解除劳动合同
又录用
还能
上
保险吗
答:
解除劳动合同又录用还能上保险
。根据《劳动法》第七十二条规定,社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。 《劳动法》第七十二条规定,社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,...
...是由单位交养老
保险
3年,我和公司已
解除劳动合同
现在已有2个多月没...
答:
以前是由单位交养老
保险
3年,和公司已
解除劳动合同
现在已有2个多月没有交了,你可以领取失业保险金,
还可以交
交养老保险。中华人民共和国社会保险法 第四十五条 失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;(二)非因本人意愿中断...
劳动
关系
解除
了
还能交
社保吗
答:
法律主观:劳动者与单位要
解除劳动
关系的,单位会将社保转移出去。转移出去之后,如果劳动者找到新的单位,新的单位应当依法
缴纳
社会
保险
。如果没有新的单位,则
可以
以灵活就业者的身份自行进行缴纳。法律客观:《中华人民共和国
劳动合同
法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动...
和单位
解除劳动合同
自己
可以缴纳
医疗
保险吗
答:
可以
自己交。当事人与单位
解除劳动合同
之后,其养老
保险
、医疗保险、失业保险是可以跨地区转移的,转移并继续参保缴费后前后缴费时长、个人账户余额累计计算。《社会保险法》第十九条 个人跨统筹地区就业的,其基本养老保险关系随本人转移,缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时,基本养老金分段计算、统一...
与企业
解除劳动合同
后个人续交社保
答:
解除劳动合同
后
可以
自己
缴纳
社保,但自己缴纳的社保只有医疗
保险
和养老保险这两种,其他的生育保险,工伤保险和失业保险会随着劳动合同的解除暂时被封存,等到重新就业之后才能继续缴费。一般情况下,社保最好是能够连续性的缴费,这样才能享受到当地的很多福利性政策。一、解除劳动合同后可以自己缴纳社保吗?
解除劳动合同
又录用
还能
上
保险吗
答:
不
能
的。按你所述:不
交保险
与交不上保险,这是两个不同的概念。首先,根据劳动法律规定,用人单位自用工之日起应当与职工签订劳动合同并缴纳社会养老保险。其次,因你没有提交你与原用工单位终止或者
解除劳动合同
证明,现用人单位为你交不上
劳动保险
。这就不是现用人单位的过错了。建议你尽量与原...
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