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试工期不给工资违法吗怎么办
试用期没工资合法吗
,去哪投诉
答:
试用期没工资
不合法
。
可以向当地的劳动监察部门投诉。也可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资
。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。试用期要不要签合同,具体如下:试用期是要签合同的。劳动合同双方可以不约定试用期,也可以约定试用期限,试用期最长不得超过6个月。即试用期应...
试用期不给工资合法吗
答:
法律分析:不合法
。劳动者提供劳动,用人单位就应该支付工资。即使工作1天也是应该支付工资,用人单位以劳动者试用期内不给工资,属于违法行为。对于用人单位不支付工资的行为有两个途径:
1、劳动者可以到当地劳动监察投诉举报
;2、可以到当地劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。法律依据:《中华人...
上班
试用期不给工资怎么办
答:
上班试用期不给工资是违法行为
,劳动者应当积极维护自己的合法权益。劳动者可以通过了解相关法律法规、
与用人单位沟通、申请劳动仲裁、寻求法律援助
等方式来解决问题。同时,劳动者在求职过程中也应加强自我保护意识,避免陷入不法用人单位的陷阱。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条规定:工资应当以货...
试用期不发工资怎么
投诉
答:
法律分析:试用期不发工资是违法的
。只要员工参与了公司工作,不管签没签劳动合同,都需要支付相应的劳动报酬。 劳动者付出劳动了,用人单位应依法支付工资。用人单位克扣工资是违法的,劳动者可以去当地劳动监察大队投诉,或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁。法律依据:《劳动法》第五十条规定:工资应当以货币形式...
试用期不
干了
不给工资怎么办
答:
法律分析:试用期期间解除劳动关系,用人单位应当发放工资的,不得克扣或无故拖欠劳动者的劳动报酬
。试用期未做满一个月辞职,不发放劳动报酬是违法行为,可以向当地劳动监察大队投诉。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同...
七天
试用期没
有
工资合法吗
答:
法律分析:
不合法
,试用期也应当支付劳动者工资,且试用期工资不得低于转正后工资的百分之八十。如果用人单位不给工资可以按照以下方式维护权利:首先,先去找公司领导进行协商,索要拖欠的工资。其次,如果与公司协商无果,那么就去当地的劳动监察大队进行投诉,告知公司负责人电话,让劳动监察大队进行处理。...
试用期
老板
不给工资怎么办
答:
法律分析:
试用期
用人单位
不发工资
的,可以向当地劳动行政管理部门投诉或者举报,由劳动部门依法处理。法律依据:《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。《中华人民共和国劳动法合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不...
试用期不发
绩效
工资违法吗
答:
法律分析:
违法
劳动法相关规定。
试用期
工作也需及时发放工资。拖欠工资,
不发工资
、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政...
试用期不给工资怎么办
?
答:
试用期
用人单位
不发工资
的,可以向当地劳动行政管理部门投诉或者举报,由劳动部门依法处理。《劳动法》;第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者
合法
权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作...
试用期
三天老板
不给工资怎么办
答:
试用期三天老板不给工资,劳动者应该了解自己的权益,并采取合适的措施来维护自己的利益。首先,了解试用期的相关规定;其次,与老板进行沟通协商;如果无法解决问题,
可以寻求法律援助
;同时,保留相关证据以支持维权。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人...
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