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试工没有工资怎么办
试工
不给
工资
答:
有两个途径可以要求支付工资:
1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉
;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,
可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资
。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关...
你好
试工
两天
没有工资
合法吗
答:
法律分析:试用期两天没有工资不合法。
劳动者可以要求用人单位支付这三天的工资,协商不成的,可要求劳动监察部门维护劳动者的权利
。根据相关规定, 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。试用期是指包括在劳动合同期限内,用人单位对劳动者是否合格进行考核,劳动者对...
试工
两天被辞退了不发
工资怎么办
答:
法律分析:劳动者可以协商解决
,或者到当地劳动监察大队投诉,也
可以到当地劳动局申请劳动仲裁
,要求支付工资。根据相关法律规定,工资是劳动者的劳动所得,无论工作几天,是否辞退,用人单位都应该支付劳动者工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第七十九条 劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议...
试工
三天不合格,老板不给
工资怎么办
?
答:
法律分析:用人单位不在劳动合同规定的时间内支付工资即为拖欠劳动者工资的,即属于拖欠工资,
你可以协商、举报、投诉、仲裁或者起诉处理
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金...
试工
几天不给
工资怎么办
答:
法律分析:试用期也是劳动合同期限的一部分,如果用工单位无法证明劳动者在试用期内不符合录用条件,
便随意辞退劳动者,则是属于非法解除劳动关系
,此时用工单位还需要给予劳动者一定的经济补偿。 另外,如果用工单位不支付试用期的工资,劳动者可以到劳动监察部门投诉或者
申请劳动仲裁
,维护好属于自己的劳动...
试工
两天
无工资
合法吗
答:
属于违法行为,试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准,建议协商解决,
协商不成可以申请劳动仲裁
,申请劳动仲裁应当在...
试工
一天,面试时明确说明未干满一个月
没有工资
,现在发现不适合自己,能 ...
答:
1. 您在面试时已经明确被告知,如果未能完成整个月的试用期限,将不会获得
工资
。2. 您只工作了一天便决定离职,因为发现这份工作不适合自己。3. 在这种情况下,根据面试时的说明,您可能
没有
充分的理由向公司要求支付工资。4. 尽管一天的工作时间较短,但如果公司有规定试用期内离职者应得的补偿或工资...
试工
一天
没工资
去哪投诉
答:
试工
一天
没有工资
可以向用人单位所在地或劳动监察机构投诉处理。依据劳动合同法中规定试用期内不得随意解除劳动者。如果自己只是个别用工时不小心在试用期解除的,而自己在这个公司工作了很久,也付出了很多,那么这种行为是违法的。如果公司克扣你的工资,可以向劳动监察机构投诉。签订劳动合同需要满足以下基本...
试工
4小时不给
工资
合法吗?
答:
工资
是劳动者劳动收入的主要组成部分。如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位支付其被拖欠的工资。用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的,劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。劳动者去劳动监察大队投诉时携带:本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电...
试工
一天
没工资
违法吗
答:
【法律分析】:试用期工资不得低于正常水平80%, 如果签署合同劳动关系一旦成立,付出劳动应该
有工资
的,
没有
就是违法行为,劳动法规定试用期工资标准。劳动报酬是用人单位因员工为其提供了劳动而向员工支付的对价。只要员工事实上提供了劳动,用人单位就应当依法支付劳动报酬。【法律依据】:《中华人民共和国...
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